TR

Magasinier

Truvok
📍 Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

TRUVOK COMPANY LTD , entreprise spécialisée dans les travaux de Bâtiment, recrute un Magasinier (H/F) afin de renforcer son équipe. Missions / Responsibilities / Activities Missions principales Sous la supervision du Responsable des Achats et de la Logistique, le Magasinier aura pour principales missions de : Assurer la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et matériaux. Organiser le rangement et le stockage des produits dans le magasin selon les règles de sécurité. Veiller à la bonne conservation des matériaux, équipements et consommables. Faire des photos et vidéos de l'avancement des travaux au moins 3 fois par jour. Effectuer les opérations d'entrée et de sortie de stock. Préparer les commandes destinées aux différents chantiers. Assurer le suivi des mouvements de stock à l'aide des outils de gestion. Réaliser les inventaires périodiques et participer aux inventaires annuels. Signaler les ruptures de stock, les écarts d'inventaire et les besoins de réapprovisionnement. Veiller au respect des procédures de stockage, d'hygiène, de sécurité et de qualité. Produire les rapports d'activités et les états de stock (ou inventaires). Collaborer avec les équipes Achats, Comptabilité et Chantier afin d'assurer une gestion optimale des approvisionnements. Job Requirements

Profil recherché

Profil recherché Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en : Logistique et Transport ; Supply Chain Management ; Gestion Logistique ; Gestion des Stocks ; ou toute autre formation équivalente. Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans une entreprise de BTP. Bonne maîtrise de la gestion des stocks et des techniques de magasinage. Bonne connaissance des matériaux et équipements de construction constitue un atout. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Excel, Word et logiciels de gestion des stocks). Être méthodique, rigoureux, organisé et intègre. Avoir un bon esprit d'équipe et une bonne capacité d'organisation. Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Compétences requises Gestion des stocks et des inventaires. Réception et expédition des marchandises. Organisation et optimisation des espaces de stockage. Maîtrise des documents logistiques (bons de réception, bons de sortie, fiches de stock, etc.). Capacité d'analyse des écarts de stock. Respect des procédures HSE et des règles de sécurité. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Lettre de Motivation » Dernier Diplôme » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Truvok exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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