Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un(e) (01) Clinicien du droit « Juriste » (conseiller juridique et judiciaire) Publish: 23 avril, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali L’Association Femme d’Espoir Mali (AFE) cherche Un (e) (01) Clinicien du droit « Juriste » (conseiller juridique et judiciaire) pour son Bureau de Bamako ; Hamdallaye ACI. Type : CDD
Date prise en fonction : 2024-05-02
OFFRE D’EMPLOI
A PROPOS DE AFE
Association Femme d’Espoir Mali (AFE) est une Association Nationale qui a vu le jour en février 2015 au Mali. Œuvre notamment auprès des couches défavorisées pour apporter une réponse adéquate à leurs besoins prioritaires. AFE est une organisation à but non lucratif de la société civile malienne qui a pour principale mission la promotion et protection de la femme et du genre en général celle spécifique d’encourager les femmes à participer au développement du Mali, de lutte contre les violences faites aux femmes et des discriminations, violences et abus faits au genre et de son ultime combat pour endiguer et/ou éradiquer le VIH-SIDA au Mali ; La défense et la protection des libertés publiques et des droits fondamentaux de ses membres. TITRE DU POSTE : Un (e) (01) Clinicien du droit « Juriste » (conseiller juridique et judiciaire) pour son Bureau de Bamako ; Hamdallaye ACI. Chef hiérarchique : Coordinatrice
Localisation
DUREE DU CONTRAT : Douze (12) mois avec possibilité de renouveler.
RESUME DU POSTE
Dans le cadre de la gestion de sa clinique juridique, l’Association Femmes d’Espoir Mali (AFE)
Formation / Diplômes
recherche Une (01) personne de formation juriste ou en droit, en qualité de responsable de la clinique juridique (Conseiller juridique et judiciaire) et à temps plein. La clinique juridique a pour mandat d’offrir des services de prise en charge juridique, judiciaire, médical et psychologique appropriée en vue de favoriser l’accès de tous les citoyens à la justice et au droit.
DESCRIPTION DES TACHES
Responsabilités
Sous la responsabilité de la Coordinatrice, le ou la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs de AFE. § Assurer la permanence de la « clinique juridique de Bamako » ; § Accueillir et écouter toute victime de violation et/ou abus de droits, en leur accordant une attention particulière tout en respectant la confidentialité dans le traitement des cas ;
Missions principales
§ Elaborer tout document (TDRs, PLANNINGs, NOTES CONCEPTUELLES etc.) rentrant dans l’exécution des missions de la clinique dont l’utilisation requière une approbation hiérarchique § Prodiguer des conseils juridiques et judiciaires appropriés aux victimes de violations des droits humains et /ou abus de droits ; § Orienter les victimes vers les structures nationales et régionales accordant des services d’assistance juridique, judiciaire, psychologique et médicale ; § Accompagner les victimes dans les démarches afférentes à leurs dossiers ;
- S’autosaisir sur tous cas de violations constater ou porter à sa connaissance ; § Elaborer un rapport mensuel et circonstancier sur les services de la clinique juridique ; § Répertorier dans une base de données les cas reçus et traités par la clinique ;
Autres informations
§ Informer et sensibiliser les citoyens sur les procédures juridiques et judiciaires pour un accès équitable à la justice et au droit. Outre ces tâches non exhaustives, la personne mettra en œuvre toutes les actions utiles pour répondre aux besoins de la mission qui lui a été confiée.
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES
a) Formation de base : Titulaire d’un diplôme supérieur Bac + 4 ou 5 dans le domaine des sciences juridiques et politiques (juriste) ou en droit.
Expérience
b) Expérience Professionnelle : Une expérience d’au moins deux (02) ans (03) ans dans le domaine juridique et judiciaire. Avoir une connaissance approfondie sur les droits de l’homme ; les procédures civile et pénale. Aptitude à travailler en équipe et sous pression et avoir la capacité de se déplacer très fréquemment dans les localités cibles du projet. c) Compétences : Le / la candidat (e) doit avoir une forte maîtrise en utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Power Point…)
Compétences requises
d) Autres aptitudes : Le candidat ou la candidate doit avoir une bonne aptitude à la communication écrite en français. Langues : parfaite maitrise du français, bonne compréhension de l’anglais sera un atout et la connaissance d’au moins une langue locale est indispensable.
DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers à fournir
- Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice (maximum 1 page) ;
- CV (maximum 2 ou 3 pages) avec les noms et
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.