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Consultant(e) National(e) chargé(e) de l’enquête de perception finale du projet d’appui à la promotion et à la protection des droits de l’homme pour la consolidation de la paix en Guinée (SB-025942), Conakry, Guinea

OHCHR
📍 ConakryFreelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Conakry
Freelance

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Consultant(e) National(e) chargé(e) de l’enquête de perception finale du projet d’appui à la promotion et à la protection des droits de l’homme pour la consolidation de la paix en Guinée (SB-025942)

Organisation : OHCHR – Bureau du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme

Lieu : Conakry, Guinée

Durée : 4 semaines

Contexte du projet : Depuis deux décennies, la Guinée fait face à des crises socio-politiques récurrentes marquées par des violations des droits de l'homme, des tensions ethniques et une gouvernance fragile. Le projet vise à soutenir la promotion et la protection des droits de l'homme pour consolider la paix, en particulier dans le contexte de la transition politique amorcée en septembre 2021.

Missions :

  • Mesurer les progrès réalisés au niveau de la chaîne de résultats, en désagrégeant les données par sexe et tranche d’âge ;

  • Évaluer la perception des acteurs et bénéficiaires concernant les acquis du projet en matière de cohésion sociale et de réconciliation nationale ;

  • Examiner le niveau de confiance entre les communautés, ainsi qu’entre la population et les acteurs étatiques (autorités gouvernementales et judiciaires, services de défense et de sécurité, etc.) ;

  • Apprécier l’appropriation des activités du projet par les bénéficiaires, à travers des témoignages ou illustrations ;

  • Capitaliser les bonnes pratiques, les leçons apprises ainsi que les défis rencontrés lors de la mise en œuvre du projet ;

  • Formuler des recommandations pour de futures interventions similaires.Responsabilités :

  • Définir l’approche et la méthodologie de l’enquête ;

  • Assurer l’orientation, la coordination et la supervision de l’équipe tout au long du processus, de la conception à la diffusion des résultats ;

  • Représenter l’équipe d’enquêteurs lors des réunions avec les parties prenantes et maintenir la communication entre les gestionnaires et l’équipe d’assurance-qualité ;

  • Réviser le rapport initial en fonction des commentaires pour produire la 2ème ébauche ;

  • Diriger la mission de collecte de données sur le terrain ;

  • Informer les parties prenantes des résultats préliminaires à la fin de la collecte ;

  • Finaliser le rapport d’enquête sur la base des commentaires et soumettre le projet 3 ;

  • Donner suite aux commentaires jusqu’à la soumission du rapport final.Profil recherché :

  • Master 2 en sociologie, sciences sociales, statistique, droit/droits de l’homme, démographie ou domaine pertinent ;

  • Plus de 5 ans d’expérience dans la conduite d’études similaires ;

  • Expérience dans la réalisation d’au moins 3 enquêtes de perception ;

  • Familiarité avec les questions de droits de l’homme, notamment la protection des défenseurs des droits de l’homme, la lutte contre les discours de haine et l’incitation à la violence ;

  • Maîtrise courante du français (parlé et écrit).

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Expérience requise — OHCHR exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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