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Assistante de Direction

Assistante de Direction
Guinée

Description du poste

Assistante de Direction

GUINEA WORK SARL

Missions principales

ResponsabilitĂ© Principale: » Assiste un ou plusieurs responsables (cadre dirigeant, directeur,
) afin d’optimiser la gestion de leur activitĂ© (gestion de planning, organisation de dĂ©placements, communication, prĂ©paration de rĂ©unions, ..) organise et coordonne les informations internes et externes parfois confidentielles, liĂ©es au fonctionnement de la structure. Missions: Ø L’assistante exĂ©cute des actes administratifs et de gestion courante Ø Elle accueille, traite et facilite la circulation de l’information nĂ©cessaire au fonctionnement de la Direction gĂ©nĂ©rale des Services. Ø Elle informe et oriente dans leurs dĂ©marches les interlocuteurs internes et externes Ø Elle prend en charge; en lien avec la direction, l’organisation matĂ©rielle et logistique des rĂ©unions ActivitĂ©s Principales: Ø Gestion de l’agent du DG et des Directeurs Ø Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers de l’établissement Ø Assurer l’accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des interlocuteurs internes et externes Ø Gestion du courrier en liaison avec l’Assistante de Direction Ø Assurer la prise de rendez-vous Ø Saisir et mettre en forme les documents divers (courriers, mails, rapports
), les reproduire et les diffuser et ou scanner Ø GĂ©rer les agendas Ă©lectroniques et contrĂŽler les Ă©chĂ©ances Ø Suivre la circulation... GuinĂ©e : Conakry [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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