CDIil y a 2 mois

Assistante de Direction

Assistante de Direction
Guinée

Description du poste

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** À propos du poste**

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Assistante de Direction recrute un(e) Assistante de Direction pour assurer le bon fonctionnement administratif à Guinée.

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** Missions**

principales

  • **SecrĂ©tariat & : GĂ©rer les courriers, appels tĂ©lĂ©phoniques et l'accueil des visiteurs.
  • Gestion Documentaire : Classer, archiver et assurer la traçabilitĂ© de tous les documents.
  • Support OpĂ©rationnel : Assister les Ă©quipes dans leurs tĂąches administratives quotidiennes.
  • Organisation : Coordonner les rĂ©unions, dĂ©placements et agendas de la direction.
  • Polyvalence : Prendre en charge toute tĂąche administrative nĂ©cessaire au bon fonctionnement.

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** Profil recherché**

recherché**

recherché

  • Formation en Administration, SecrĂ©tariat ou Commerce.
  • MaĂźtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Sens de l'organisation, discrĂ©tion et rigueur.
  • Bonne prĂ©sentation et excellente communication orale et Ă©crite.

Ce que nous offrons

Poste polyvalent, environnement structuré, développement de compétences transversales.

### Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiĂ©e sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : GuinĂ©e
  • Type de contrat : CDI

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — Assistante de Direction attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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