AVIS DE RECRUTEMENT A ONU FEMMES (26 février 2026)

ONU Femmes, guidée par la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, ainsi que la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. ONU Femmes a pour objectif de promouvoir l’égalité genre et l’autonomisation des femmes. Sa création est basée sur plusieurs accords internationaux ; à savoir i) la convention sur l’élimination de toutes formes de discrimination à l’égard de la femme (CEDEF) et le Protocole facultatif ; ii) la déclaration et programme d’action de Beijing (PFA) qui stipule les engagements pris par les gouvernements pour renforcer les droits des femmes ; iii) la résolution 1325 du conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, paix et la sécurité (2000) qui a reconnu que les guerres ont des conséquences différentes sur les femmes, et a réaffirmé le besoin de donner aux femmes un rôle plus important dans la prise de décisions au niveau de la prévention et du règlement des conflits. Le triple mandat d’ONU Femmes lui accorde une capacité unique pour : (i) soutenir le renforcement des normes et règles internationales ; (ii) promouvoir une coordination, une cohérence et une parité hommes-femmes plus efficaces dans l’ensemble du système onusien en soutien des engagements pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ; et (iii) soutenir les États membres, à leur demande, dans la traduction des normes et règles internationales en législations, politiques et plans de développement aux échelons régionaux, nationaux et locaux, en tant qu’élément de ses activités opérationnelles. Il permet également à l’Entité de façonner le soutien au développement de normes et règles internationales avec des expériences à l’échelle nationale. ONU Femmes au niveau global, a développé un plan stratégique 2026 – 2029, il présente la manière don’t ONU Femmes tire parti de son triple mandat, qui englobe l’appui à l’établissement de normes, la coordination du système des Nations Unies et les activités opérationnelles ; ceci afin de mobiliser des actions urgentes et aussi des actions de développement soutenue en faveur de l’égalité femmes-hommes et de l’autonomisation de toutes les femmes et les filles. Dans cette logique, chaque bureau pays d’ONU Femmes élabore une note stratégique pour 3 à 5 ans selon la réalité du pays en tenant compte du processus et du cycle de planification nationale et du Système des Nations Unies (SNU). Pour le Bureau Mali, la Note Stratégique actuelle couvre la période 2020-2026. L’évaluation finale a permis de tirer des leçons de sa mise en œuvre et de définir les nouveaux défis du contexte du Mali. Par la suite, ces éléments seront pris en compte dans la formulation de la nouvelle Note Stratégique 2027-2031. Afin de garantir une meilleure élaboration de cette nouvelle Note Stratégique d’ONU Femmes Mali pour la période 2027-2031, une feuille de route a été rédigée et approuvée par le Bureau Régional. Pour appuyer ce processus, ONU Femmes Mali recrute un/e Consultant/e International/e qui aura pour responsabilités de fournir un appui technique à l’équipe de ONU Femmes Mali sur l’ensemble des étapes lors de l’élaboration de cette nouvelle Note Stratégique 2027-2031 et garantir l’approche basée sur les résultats et l’alignement avec le cadre national et la UNSDCF sans oublier l’alignement sur le plan stratégique global de ONU Femmes. Parmi les étapes de cette feuille de route figure l’analyse diagnostique des défis et des opportunités au sein des différentes Unités de programme. Cette analyse constitue une étape extrêmement importante pour mieux circonscrire et cibler les consultations futures avec l’ensemble des parties prenantes intervenant dans le domaine de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes au Mali. Il est prévu une concertation avec les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités en lien avec les domaines d’intervention de ONU Femmes au Mali Expertise élaboration de la Note stratégique 2027 – 2031 d’ONU Femmes Mali, Bamako, Mali, Consultant(e) International(e) Bamako, Mali Soyez le premier à postuler Informations sur le poste Identification du poste 32223 Date de publication 26/02/2026, 12:15 Postuler avant 12/03/2026, 00h00 Horaire de travail Temps partiel Lieux Bamako, Mali Basé à domicile Type de poste vacant Cabinet de conseil individuel Fonction du poste Gouvernance et planification nationale Durée du contrat initial45 Langues obligatoires Français Langues souhaitées Anglais Catégorie de vacance Cabinets de conseil Chronologie des postes vacants2 semaines Objectif général : Fournir un appui technique stratégique tout au long du processus d’élaboration de la Note stratégique 2027–2031 d’ONU Femmes Mali, en intégrant les recommandations issues de l’évaluation de la Note stratégique 2020–2026, ainsi qu’une analyse diagnostique approfondie des défis, priorités et situations de référence par thématique, afin de définir des interventions cohérentes, des solutions concrètes, des partenariats stratégiques et des mécanismes de coordination efficaces. Objectifs spécifiques : Prendre en compte les enseignements tirés de l’évaluation de la mise en œuvre de l’actuelle SN pour mieux orienter l’élaboration et la mise en œuvre de la nouvelle NS 2027-2031 ; Prendre en compte l’analyse diagnostic des grands défis et priorités au niveau de chaque pilier dans l’élaboration de la nouvelle SN 2027-2031 ; Intégrer des propositions concrètes de solutions pour s’assurer de la prise en compte de toutes les thématiques, en veillant à la synergie d’actions entre les différentes unités ; Réaliser l’état de lieux des indicateurs de l’ancien SN afin de mieux redéfinir une valeur de référence et les indicateurs pertinents et adéquats pour chaque unité sur le plan programmatique que sur l’efficacité organisationnelle ; Identifier les stratégies et interventions, des partenariats et des mécanismes de coordination ; Faire des prévisions budgétaires de 2027-2031et des partenariats stratégiques pour la mise en œuvre de la nouvelle SN 2027-2031 ; Proposer une vision de la nouvelle note stratégique ; Définir la théorie du changement de la nouvelle note stratégique ; Prendre en compte les résultats des différentes rencontres de concertations ; Rédiger la nouvelle note stratégique 2027-2031. Alignement Stratégique L’élaboration la nouvelle note stratégique 2027-2031 sera alignée sur le cadre de coopération 2027-2031 du SNU et les priorités du gouvernement du Mali. De ce fait, le ou la consultant.e prendra en considération les éléments suivants : Alignement total sur le cadre de coopération 2027-2031 de l’UNSDCF (ramener les effets de ce cadre correspondant à ONU Femmes Mali à la nouvelle SN) ; Alignement avec le Plan Stratégique 2026-2029 d’ONU Femmes global, les indicateurs, les baselines, les milestones, les targets ; Alignement avec la Stratégie Nationale pour l’Émergence et le Développement Durable du Mali (SNEDD) 2024-2033 ; Intégration des nouveaux défis et les tendances économiques, politiques et sociales, y compris l’analyse et la réflexion sur l’avancement du programme ; Réexamen et intégration des fonctions essentielles du bureau pays : i) supervision et assurance qualité ; ii) conseil politique et soutien technique ; iii) gestion des données et des connaissances ; iv) Accélérateur de genre ; Réexamen et révision des théories du changement pour chaque domaine d’impact tout en se conformant au cadre de résultats en matière d’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes ; Prise en considération des engagements avec les partenaires techniques/financiers et les bénéficiaires ; Réexamen du manda