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Poste proposé : Société de la Place Recherche un Chef de Parc Automobile – Dakar Mission principale : Assurer la gestion, l’entretien, la disponibilité et l’optimisation du parc automobile de l’entreprise afin de garantir la continuité des activités dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de performance.
Principales responsabilités gérer l’ensemble du parc de véhicules (voitures, camions, engins, motos, etc.). Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. Contrôler l’état des véhicules et veiller au respect des normes de sécurité. Assurer le suivi administratif : cartes grises, assurances, visites techniques, licences et autres documents réglementaires. Superviser la consommation de carburant et analyser les coûts d’exploitation. Organiser l’affectation des véhicules selon les besoins opérationnels. Gérer les relations avec les garages, fournisseurs, assureurs et prestataires. Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance. Veiller au respect des procédures de conduite et de sécurité par les chauffeurs. Participer à l’élaboration du budget du parc automobile.
Profil recherché pour le poste :
Compétences requises bonne connaissance de la mécanique automobile. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de flotte. Capacités d’analyse et de gestion budgétaire. Sens de l’organisation et de la planification. Aptitudes à la négociation avec les fournisseurs. Leadership et capacité à encadrer une équipe de chauffeurs et de mécaniciens.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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