Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SAT recrute deux stagiaires IT.
Présentation de l’entreprise
La Société d’Analyse et de Traitement (SAT), filiale d’une société d’études marketing basée en France, est une société spécialisée dans le traitement de données, dans la programmation d’outils de visualisation des résultats d’études marketing.
Pour développer cette filiale (12 personnes à ce jour) nous recherchons deux stagiaires IT.
Localisation
Missions principales
Autres informations
Installer et configurer le matériel informatique, les logiciels, les systèmes, le réseau et imprimantes.
Surveillance et maintenance du système informatique.
Accompagnement et dépannage à distance de solutions métiers et de la suite office.
Configurer les comptes des nouveaux utilisateurs.
Réparer et remplacer les équipements au besoin.
Effectuer toutes autres taches connexes selon la demande du superviseur. Gérer les tickets
GLPI avec rigueur
Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs ?
Profil recherché
Bac +3 dans le domaine de l’informatique
Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone
Utiliser les outils de support à distance
Travailler en équipe
Savoir gérer son temps
S’adapter aux évolutions technologiques
Capacités d’analyse et de synthèse
Critères de performance
Rigueur dans le déploiement des solutions
Respect des consignes et des procédures d’installation
Précision de la documentation
Vous aimez les défis, vous avez une grande capacité d’anticipation et de proposition, rigoureux (se), autonome, très polyvalent(e) également dans votre travail.
Expérience
Niveau d’études et expérience / organisation du travail
Formation / Diplômes
Formation : Maintenance Informatique, Réseaux et systèmes (Bac +3 )
Temps de travail?: 40h par semaine.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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