Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Nous recrutons un(e) conducteur(trice) de travaux pour assurer le suivi quotidien des chantiers en bâtiment et/ou travaux publics. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions principales
Assurer le suivi quotidien des chantiers (bâtiment et/ou travaux publics). Veiller au respect des plans d’exécution, des prescriptions techniques et des normes en vigueur. Contrôler la qualité des travaux, des matériaux et des ouvrages réalisés. Encadrer et coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants. Organiser et suivre l’avancement des travaux en lien avec le planning établi. Identifier, signaler et contribuer à la correction des non-conformités techniques. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE) sur le chantier. Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des décisions prises. Rédiger les rapports de chantier (journaliers, hebdomadaires ou mensuels). Suivre les quantités exécutées, les métrés et les situations de travaux. Contribuer à la préparation des dossiers d’appels d’offres (pièces techniques, métrés, estimations).
Autres informations
Assurer le lien entre le chantier, la direction et les autres intervenants du projet. Apporter un appui technique à la direction dans la conduite et l’organisation des projets. Participer à la réception des ouvrages et au suivi des levées de réserve.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un profil titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/3 minimum avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Le candidat idéal maîtrise les techniques de construction en bâtiment et travaux publics, possède la capacité à lire et à interpréter les plans ainsi que les documents techniques, et détient de solides notions en métrés et en suivi de chantier. Une bonne maîtrise des outils informatiques Word, Excel et du logiciel AutoCAD est requise, ainsi qu'une gestion rigoureuse des documents. Sur le plan relationnel et comportemental, le professionnel recherché fait preuve d'un sens de l'organisation et d'une rigueur de travail. Autonome, intègre et respectueux de la hiérarchie et des procédures, il démontre un bon esprit d'équipe, une ponctualité exemplaire et une aptitude éprouvée à travailler sous pression tout en respectant les délais définis.
Pièces à fournir
Curriculum vitae détaillé, copie des diplômes et attestations, copie de la pièce d’identité.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel, AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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