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Assistant(e) du Responsable de la Protection Sociale

Entreprise confidentielle
📍 DjiboutiFreelanceđŸ—“ïž il y a environ 2 mois

Description du poste

Djibouti
Freelance

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

PrĂ©sentation de Qatar Charity Qatar Charity est une organisation non gouvernementale internationale Ɠuvrant dans le domaine de l’aide humanitaire et du dĂ©veloppement depuis 1992, conformĂ©ment aux lois encadrant le secteur non lucratif au Qatar. Parmi ses prioritĂ©s figurent l’assistance aux enfants victimes de crises et de catastrophes, avant que ses interventions ne s’élargissent Ă  divers secteurs humanitaires et de dĂ©veloppement : Ă©ducation, santĂ©, eau et assainissement, alimentation, autonomisation Ă©conomique, enfance, protection sociale et cohĂ©sion communautaire. Le bureau de Qatar Charity en RĂ©publique de Djibouti annonce l’ouverture du recrutement pour les postes suivants, pour les candidats rĂ©pondant aux conditions requises. ModalitĂ©s de candidature La seule mĂ©thode de candidature est l’envoi du dossier par e‑mail Ă : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] DĂ©but de rĂ©ception des dossiers : 03 juin 2026 titulĂ© du poste Assistant(e) du Responsable de la Protection Sociale Institution : Qatar Charity — Bureau de Djibouti Lieu de travail : Selin Ouest – derriĂšre les laboratoires Abdan Qualifications requises Être de nationalitĂ© locale, ĂągĂ©(e) de 35 Ă  40 ans. Master ou Licence en dĂ©veloppement international, droits humains, psychologie, sociologie ou droit. Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans le travail social. MaĂźtrise de Microsoft Office. MaĂźtrise de l’arabe, de l’anglais et du français (prioritĂ© Ă  ceux maĂźtrisant l’arabe). Excellentes compĂ©tences en communication. CompĂ©tences en gestion, organisation du temps et planification. Connaissance des rĂšgles, horaires et principes du travail. Connaissance des systĂšmes administratifs et des procĂ©dures de bureau. Bonne comprĂ©hension des enjeux sociaux et des questions liĂ©es au dĂ©veloppement familial et communautaire. Contenu du dossier de candidature Une lettre de motivation adressĂ©e Ă  la direction du bureau, signĂ©e, incluant :adresse complĂšte, e‑mail, numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone Un CV actualisĂ© en arabe ou en anglais. Les documents complĂ©mentaires seront demandĂ©s aprĂšs la rĂ©ussite des entretiens techniques. Missions et responsabilitĂ©s de l’Assistant(e) du Responsable de la Protection Sociale Respecter toutes les politiques, procĂ©dures et rĂ©glementations en vigueur Ă  Qatar Charity. Comprendre le contexte social, culturel, politique et Ă©conomique de la communautĂ© locale et respecter ses coutumes et traditions. PrĂ©parer les Ă©tudes de cas selon la mĂ©thodologie du travail social, sous la direction du Responsable de la Protection Sociale. Effectuer au moins une visite de suivi annuelle aux bĂ©nĂ©ficiaires sous sa supervision. Communiquer avec les diffĂ©rentes parties prenantes de la zone d’intervention pour faciliter la prestation des services aux bĂ©nĂ©ficiaires. Soumettre les Ă©tudes de cas au Responsable et fournir des informations supplĂ©mentaires si nĂ©cessaire. Suivre la constitution des dossiers des cas selon les listes de documents exigĂ©es et vĂ©rifier leur exactitude et validitĂ©. PrĂ©server la confidentialitĂ© des informations relatives aux bĂ©nĂ©ficiaires. PrĂ©parer et exĂ©cuter le plan de travail pĂ©riodique (mensuel/hebdomadaire). Superviser la prestation des services aux bĂ©nĂ©ficiaires conformĂ©ment au cadre gĂ©nĂ©ral de supervision sociale de Qatar Charity. Superviser la remise des allocations aux bĂ©nĂ©ficiaires dans les dĂ©lais et montants fixĂ©s. PrĂ©parer les rapports individuels selon les catĂ©gories et les pĂ©riodicitĂ©s Ă©tablies. Faciliter la communication et l’accĂšs aux bĂ©nĂ©ficiaires pour le suivi, le contrĂŽle ou l’évaluation. PrĂ©parer les rapports trimestriels d’avancement. Fournir les informations nĂ©cessaires sur les bĂ©nĂ©ficiaires Ă  la demande du bureau ou du siĂšge. Superviser la mise en Ɠuvre des activitĂ©s destinĂ©es aux bĂ©nĂ©ficiaires, en coordination avec les superviseurs d’activitĂ©s. Signaler tout problĂšme entravant le travail et proposer des solutions appropriĂ©es. ExĂ©cuter toute autre tĂąche demandĂ©e par le superviseur des parrainages. Alertez-moi pour des emplois comme celui-ci Facebook

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ExpĂ©rience requise — Ce poste exige 2 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

EfficacitĂ© et discrĂ©tion — Quantifiez votre valeur ajoutĂ©e : correspondances traitĂ©es par semaine, budget de fonctionnement gĂ©rĂ©, Ă©vĂ©nements organisĂ©s. La discrĂ©tion se prouve par vos rĂ©fĂ©rences — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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