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Développeur React / Next.js Débutant (H/F) - Lomé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Salaire : 100 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expérience
Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 juillet 2026 Développeur Next.js (H/F) - Lomé Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Ingénierie informatique Adresse du poste : Lomé - Togo Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un(e)
- Développeur Next.js
Missions principales
- pour concevoir des applications web modernes, performantes et orientées expérience utilisateur. Missions :
- Concevoir et développer des applications web avec Next.js et React ;
- Exploiter les fonctionnalités avancées de Next.js (SSR, SSG, ISR, App Router, Server Components, Server Actions) ;
- Développer des composants React réutilisables, performants et maintenables ;
- Optimiser les performances, le SEO et les Core Web Vitals ;
- Mettre en place des stratégies de cache, de préchargement et d’optimisation des ressources ;
- Intégrer et consommer des API REST et GraphQL ;
- Contribuer à la conception et à l’évolution de Design Systems ;
- Garantir l’accessibilité des interfaces (WCAG) ;
- Participer aux tests, revues de code et processus CI/CD ;
Profil recherché
- Collaborer avec les équipes UX/UI, Produit, QA et DevOps. Profil recherché :
Autres informations
- Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en informatique ;
- Justifier de 2 à 4 ans d’expérience en développement web moderne ;
- Maîtriser Next.js, React 19+, TypeScript et les architectures front-end modernes ;
- Avoir une bonne maîtrise de Tailwind CSS, responsive design et accessibilité web ;
- Connaître l’intégration d’API REST et GraphQL ;
- Des connaissances en Node.js/NestJS, PostgreSQL et Redis sont un atout ;
- Être rigoureux(se), autonome et passionné(e) par le développement web.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.