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Commercial - Cotonou Akpakpa

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯CDDđŸ—“ïž il y a 3 mois

Description du poste

Cotonou
CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Architecte PostĂ© le 1 juil. 2024 KOFFI & DIABATE ARCHITECTES BĂątiment et construction, Architectes Cotonou Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer Ă  la conception et Ă  la rĂ©alisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception Ă  la rĂ©ception des travaux, en passant par la rĂ©ponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) Assurer la direction des projets en Ă©tudiant puis en mettant en avant les choix crĂ©atifs les plus pertinents ; Concevoir le projet architectural ; Coordonner l’équipe de maĂźtrise d’Ɠuvre ; Piloter la gestion technique des travaux ; IntĂ©grer l’évolution des rĂšglementations du bĂątiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ; Conseiller son client, le maĂźtre d’ouvrage ; Mener les Ă©tudes qui lui sont confiĂ©es dans le cadre du projet et apposer son visa ; PrĂ©senter le projet final avec les dĂ©tails constitutifs ; Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ; ProcĂ©der Ă  la validation des fiches techniques et des Ă©chantillons suivant les orientations de la direction Assurer la direction de l’exĂ©cution des travaux DET ; VĂ©rifier la conformitĂ© architecturale des ouvrages Ă  l’exĂ©cution ; Assurer la remise dĂ©finitive de l’ouvrage. Suivre les appels d’offres ; Rechercher de nouveaux concours.

  • Être capable de s'approprier la vision et la « DĂ©marche Koffi & DiabatĂ© » ;
  • Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
  • Être rigoure
  • Assurer une maĂźtrise d’Ɠuvre

Formation / DiplĂŽmes

  • SynthĂ©tiser des informations
  • Conduire et gĂ©rer un projet
  • Concevoir un projet, une dĂ©marche
  • Conseiller et coordonner Connaissances
  • MaĂźtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
  • Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc
)
  • Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
  • Familiarisation avec les outils de production
  • RĂšgles de dessins techniques et esthĂ©tiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
  • Phase d’avant-projet : esquisses, Ă©tudes prĂ©liminaires, avant-projets sommaires et dĂ©finitifs et Autorisations de construire
  • CrĂ©ativitĂ©
  • Ouverture d'esprit
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • CuriositĂ© intellectuelle
  • CapacitĂ© d'innovation et de crĂ©ativitĂ©
  • Faire preuve de rĂ©activitĂ©
  • RĂ©sistance au stress
  • Être dynamique et motivĂ©

Expérience

  • Bonne capacitĂ© d’adaptation CDD Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — ce poste exige une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel, AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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