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Expert en Gestion des Connaissances et Coordination régionale – Bande 4T
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 27 Juillet Niveau de poste Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDD Expert.e en Gestion de Connaissances et Coordination régionale - Bande 4 Domaine de responsabilité Le/la titulaire du Le/la titulaire du poste est responsable de la coordination des activités entre les Actions 1 (« Managing Migration better in West Africa ») et 2 (« Unleashing the potential of youth in West Africa ») de la Mesure Individuelle de l'Union européenne en Afrique de l'Ouest, afin de renforcer les synergies, la cohérence et le partage d'informations entre les projets concernés en Côte d'Ivoire, au Sénégal, au Ghana, en Guinée, en Gambie, au Tchad et au Sierra Leone. Il/elle appuie l'Union européenne dans le suivi de la mise en œuvre et la consolidation des résultats des projets, tout en coordonnant les rencontres nationales et régionales entre les parties prenantes. Il/elle assure également la production et la diffusion des produits de connaissance et agit comme point focal auprès de la DG INTPA de l’Union Européenne pour les questions relatives à la coordination, à la documentation et à la gestion des connaissances. B. Attributions Fonctions de coordination Le/la titulaire du poste Planifie, prépare et coordonne les rencontres nationales entre les projets dans les pays concernés, en assurant la préparation des agendas, la coordination des invitations, le suivi de l'organisation logistique avec les bureaux pays de la GIZ, la documentation des échanges et le suivi des recommandations Prépare et coordonne les rencontres régionales organisées à Abidjan et à Dakar, en assurant leur préparation technique, leur documentation et le suivi des conclusions Assure le suivi des recommandations issues des rencontres de coordination et contribue au bon fonctionnement des mécanismes de coordination entre les deux Actions 2. Travail en réseau et coopération Le/la titulaire du poste Facilite les échanges d'informations et le partage d'expériences entre les projets des Actions 1 et 2 Assure le rôle de point focal auprès de la DG INTPA de l'Union européenne pour les questions relatives à la coordination, à la documentation et à la gestion des connaissances des deux Actions Développe et entretient une collaboration étroite avec les équipes des projets, les bureaux pays de la GIZ, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes Favorise la coopération entre les différents projets afin d'identifier et de promouvoir des synergies 3. Gestion des connaissances Le/la titulaire du poste Produit et diffuse les produits de connaissance et de communication (études de cas, success stories, notes de synthèse, présentations et autres supports) Assure la documentation des réunions nationales et régionales, y compris la rédaction des comptes rendus et la diffusion des conclusions Capitalise les bonnes pratiques, les enseignements et les résultats des projets afin de favoriser l'apprentissage et la valorisation des expériences Veiller à la qualité, à la disponibilité et au partage des informations pertinentes entre les parties prenantes 4. Activités de conseil Le/la titulaire du poste Appuie l'Union européenne dans la préparation, la consolidation et la mise à jour des aperçus sur la mise en œuvre des projets financés dans le cadre des Actions 1 et 2 Contribue à l'élaboration des synthèses sur les principaux résultats des projets afin d'éclairer la prise de décision et le pilotage de la Mesure Individuelle Formule des recommandations visant à renforcer les synergies et la cohérence entre les deux Actions C. Qualifications, compétences et expérience requises Qualification Diplôme universitaire (BAC+5) en sciences sociales, relations internationales, développement international, gestion de projet, communication, relations publiques ou domaine équivalent Expérience professionnelle Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la coopération internationale ou la coordination de projets multi-pays Autres connaissances/compétences Expérience avérée sur des fonctions professionnelles impliquant des partenaires institutionnels (agences de coopération, autorités publiques etc.) Expérience dans la coordination, planification et organisation d’évènements Excellentes capacités de rédaction et de production de documents analytiques Forte capacité d’organisation et de travail en réseau Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (une bonne maitrise de l’anglais est indispensable pour le poste) Une connaissance des procédures de l’Union Européenne et/ou de la GIZ est un atout Une connaissance des thématiques migrations, jeunesse, emploi et/ou appui aux petites et moyennes entreprises est un atout Les dossiers de candidature doivent impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) : Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation La copie de votre dernier diplôme Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Giz Côte d'Ivoire précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.