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CHARGE(E)S D'AFFAIRES SENIOR

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION (H/F) Posté le 16 oct. 2025 CRRAE-UMOA (CAISSE DE RETRAITE PAR REPARTITION AVEC EPARGNE DE L'UNION MONETAIRE OUEST AFRICAINE) Finances, Epargne Abidjan Description du poste : Rôle et responsabilités Sous la supervision du Chef de la Division de la Sécurité et des Opérations Numériques, le/la Responsable SOC aura pour missions principales : Superviser et administrer les solutions du Centre des Opérations de Sécurité (SOC). Piloter les projets d’évolution et d’amélioration du SOC (XDR, EDR, NDR, SIEM, SOAR, outils de détection). Concevoir et améliorer les stratégies de collecte et de détection, gérer les interconnexions entre outils et processus opérationnels. Détecter, analyser et qualifier les incidents de sécurité. Coordonner la réponse aux incidents selon un plan de gestion de crise structuré. Garantir le respect et la mise à jour des politiques et procédures de sécurité des systèmes d’information. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les menaces émergentes et l’évolution légale. Définir l’architecture globale de sécurité de l’entreprise (modèle en couches, zéro trust). Valider les choix technologiques et architecturaux des projets IT sous l’angle sécurité. Concevoir et implémenter les politiques de segmentation réseau, DMZ et zones de confiance. Définir les standards de sécurisation pour les infrastructures cloud, hybrides et on-premise. Superviser l’intégration sécurisée des nouvelles technologies (IoT, IA, blockchain). Assurer la cohérence technique des différentes briques de sécurité déployées. Profil exigé Formation et expérience : Bac+5 en informatique, réseaux télécoms, sécurité informatique ou cybersécurité. Âge minimum : 35 ans. Minimum 5 ans d’expérience confirmée en cybersécurité, idéalement en SOC. Compétences techniques : Maîtrise des outils de supervision et de détection : SIEM, EDR, XDR, NDR, SOAR. Expertise en normes et référentiels de sécurité : ISO 27001, NIST, etc. Bonne connaissance des pare-feux Fortigate et Sophos. Maîtrise des architectures réseau LAN/WAN/VoIP/VPN/SD-WAN. Bonne connaissance des systèmes Linux, Windows, Nutanix AOS et hyperviseurs (Hyper-V, Nutanix AHV). Certification sécurité souhaitée : CISSP, CISM ou CISA + ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. Certifications techniques appréciées : CEH, GCIH, GIAC, SANS, certifications constructeurs (Fortinet, Cisco, Sophos, Microsoft, AWS Security). Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation et gestion du temps. Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute et respect. Disponibilité, esprit d’équipe et initiative. Grande discrétion, honnêteté, loyauté et rigueur. Excellentes capacités rédactionnelles. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : Preuve de nationalité d’un pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Lettre de motivation signée indiquant la référence du poste, adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA. CV chronologique détaillé avec toutes les expériences pertinentes. Copies des diplômes requis. Attestations ou certificats de travail justifiant les expériences. Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de AWS, Linux. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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