Postulez pour rejoindre l’Académie de Médecins Sans Frontières (MSF) – (04 Mars 2026)

Postulez pour rejoindre l'Académie de Médecins Sans Frontières (MSF) - (04 Mars 2026) - YOP L-FRII

Postulez pour rejoindre l’Académie de Médecins Sans Frontières (MSF) – (04 Mars 2026)

Publié par Lucas A.

le 4 mars 2026

à

23:30

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Informations sur l'emploi

Lieu du Travail : Mali / Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

L’Académie MSF pour les soins de santé est une initiative transversale de MSF créée dans le but d’améliorer la qualité des soins dans les services de santé dirigés ou soutenus par MSF. Pour ce faire, elle renforce les compétences des professionnels de santé grâce à des programmes de formation structurés, axés sur les compétences et reconnus ou accrédités.

POSTE 1 : Responsable de programme (H/F/X)

En tant que  responsable de programme,  vous pilotez la mise en œuvre des programmes de formation de l’Académie MSF pour les soins de santé dans les pays qui vous sont attribués, en veillant à la qualité de la formation et à sa conformité avec les principes humanitaires de MSF et le plan stratégique de l’Académie. Vous êtes rattaché(e) aux directeurs de l’Académie MSF, vous encadrez les équipes pays de votre portefeuille et vous gérez au moins un programme de formation à distance. Les portefeuilles peuvent être réorganisés et ne sont pas liés à des pays ou des programmes de formation spécifiques. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership et coordination stratégiques

Définir et adapter la stratégie de mise en œuvre des programmes d’apprentissage de l’Académie MSF dans chaque pays, en collaboration avec les équipes mondiales et nationales. 

Superviser la mise en œuvre et le déploiement des programmes en présentiel dans les pays assignés, en veillant à leur progression, à leur qualité et à leur conformité aux normes et contrôles internes de l’Académie MSF. 

Assurer la gestion d’un ou deux diplômes de troisième cycle ou cours en ligne, en veillant notamment au processus de sélection en collaboration avec les référents Formation et Développement (F&D) et les responsables des viviers de candidats de chaque centre opérationnel. 

Contribuer à la stratégie globale, au développement organisationnel et à la prise de décision de l’Académie en tant que membre de l’équipe de direction 

Promouvoir la collaboration interfonctionnelle pour renforcer le soutien opérationnel et la cohérence des programmes 

Gestion d’équipe et développement des capacités

Gérer les équipes nationales par l’intermédiaire de leurs représentants nationaux, de leurs responsables pédagogiques ou de leurs mentors cliniques, conformément à la structure en vigueur dans les pays concernés. 

Superviser les coordinateurs dans leur gestion ou gérer directement les tuteurs ou les mentors impliqués dans les cours de diplôme de troisième cycle ou en ligne qui leur sont assignés. 

Participer au recrutement (ou à l’appariement en collaboration avec les responsables de vivier de candidats de tous les centres opérationnels), à l’intégration et au départ des coordinateurs, tuteurs ou mentors ; des représentants pays et, le cas échéant, des autres membres de l’équipe pays, en assurant un accompagnement et un soutien à la performance continus. 

Mobilisation, communication et représentation des parties prenantes

Assurer la coordination avec les cellules/services opérationnels au niveau du siège pour les pays du portefeuille, en veillant à ce qu’ils respectent les processus opérationnels de MSF (réunions inter-services, revues annuelles, plans d’action, tables rondes et autres forums pertinents). 

Appuyer les représentants nationaux dans leur collaboration avec les équipes de coordination pays et projet de MSF (coordinateurs pays, coordinateurs médicaux et coordinateurs des ressources humaines/formation) afin d’assurer l’alignement et le suivi des programmes. 

Entretenir des relations constructives avec les parties prenantes externes, notamment les ministères de la Santé et de l’Éducation, les ordres des médecins, les universités et les fournisseurs. 

Travailler en étroite collaboration avec les référents techniques de l’Académie MSF : soins infirmiers, maternité, soins ambulatoires et pédiatriques, supervision des services, pédagogie, communication, suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) afin de garantir la qualité et la cohérence du programme. 

Prioriser les principaux sujets de communication et soutenir les équipes nationales dans leurs efforts de communication 

Participer aux visites de projets, aux réunions régionales et aux visites des centres opérationnels selon les besoins 

Suivi, évaluation et gestion de l’information

Assurer la mise en œuvre efficace des systèmes de gestion de l’information, de suivi et d’évaluation de l’Académie MSF (Gestion de l’information, des connaissances et MEAL). 

Produire, examiner et valider les rapports réguliers, contribuant ainsi à l’apprentissage, à la responsabilisation et à l’amélioration des programmes 

Assurer une planification et une gestion efficaces des effectifs et des ressources financières et matérielles dans les pays et programmes d’enseignement à distance concernés, et demeurer responsable de leur utilisation effective. 

EXIGENCES

Formation et expérience

Diplôme d’études supérieures ou universitaires  en soins de santé, en sciences sociales, économiques ou politiques, en communication, en relations internationales, en développement, en études humanitaires ou dans un domaine d’études connexe.  

Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet, notamment au sein de MSF ou d’autres ONG internationales.

Au moins une expérience au sein de MSF dans un rôle de coordination est obligatoire.

Solide compréhension des processus de gestion de l’information et des connaissances (GIC) ainsi que des processus de suivi et d’évaluation (S&E). 

Une expérience dans le domaine de l’enseignement des professions de la santé ou dans l’élaboration de programmes d’études est un atout. 

Compétences

Réflexion stratégique et vision 

Un leadership fort  

Gestion et développement du personnel 

Travail d’équipe et coopération 

Orientation vers les résultats et la qualité 

Aptitudes à la négociation et capacité à dégager un consensus 

Esprit d’initiative et d’innovation, compétences en résolution de problèmes 

Adaptabilité 

Réseautage et développement des relations, plaidoyer  

Excellentes compétences en planification et en organisation 

Sensibilisation interculturelle 

Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, internet) et capacité d’apprentissage de nouveaux systèmes numériques 

Langues

La maîtrise de  l’anglais et du français  , à l’oral comme à l’écrit,  est obligatoire.

Une bonne connaissance de l’arabe est un atout 

Autre

Disposition à se déplacer à l’étranger pour visiter des projets, rencontrer les responsables régionaux et visiter les centres opérationnels de MSF

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