Grève des agents de l’hôtel Radisson Blu de N’Djaména : la direction générale de la SONEXHO dénonce un « chantage »
Entreprise confidentielle
Tchad
Description du poste
La directrice générale de la Société nationale d’exploitation hôtelière (SONEXHO), Aché Ahmed Idriss, a fait un point de presse ce vendredi 06 janvier 2026, relatif à la grève observée par les agents de l’hôtel Radisson Blu. Une sortie médiatique destinée à éclairer l’opinion sur les revendications du personnel et la position de la direction.
Selon la directrice générale de la SONEXHO, le conflit social trouve son origine dans un préavis de grève déposé le 29 janvier 2025 par les délégués du personnel de Radisson, couvrant la période du 29 janvier au 05 février. Les revendications portaient notamment sur le départ du Directeur Général, le rejet catégorique d’une nouvelle assurance santé et l’augmentation des salaires de certains employés.
S’agissant de la question de l’assurance maladie, Aché Ahmed Idriss a tenu à apporter des précisions. « L’assurance qu’ils avaient auparavant ne prenait en compte qu’un seul enfant. L’assurance que nous proposons aujourd’hui couvre tous les enfants sans exception, en dessous de 18 ans « , a-t-elle expliqué.
Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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