Le Président de la République appelle à des recrutements méritocratiques et par concours dans la Fonction publique

À l’occasion de son traditionnel message à la nation à la veille de la nouvelle année, le Président de la République du Tchad, le Maréchal Mahamat Idriss Déby Itno, a insisté sur la nécessité de réformer les modalités de recrutement dans la Fonction publique, en privilégiant le mérite et le concours au niveau local. Dans un extrait marquant de son allocution, diffusée en direct sur les chaînes nationales, le Chef de l’État a déclaré : « Au regard des besoins en ressources humaines qualifiées, prévus dans la Loi de Finances 2026, il est impératif que les recrutements des diplômés à la Fonction publique se fassent au niveau local et par voie de concours afin que le mérite soit notre seul critère.  » Cette annonce intervient dans un contexte où le Tchad fait face à un chômage élevé parmi les jeunes diplômés et à des critiques récurrentes sur les pratiques de recrutement dans l’administration publique, souvent accusées de favoritisme ou de népotisme. Le Président a souligné que cette mesure vise à promouvoir l’équité, la transparence et l’efficacité administrative, tout en répondant aux projections budgétaires pour 2026 qui anticipent une augmentation des besoins en personnels qualifiés dans plusieurs secteurs clés comme l’éducation, la santé et l’administration territoriale.