MTN Cameroun is looking for an Analyst - Forensic Investigations

MTN Cameroun recrute un Analyste - Enquêtes Forensiques au sein de la direction Audit Interne et Forensique.

À propos de l'entreprise

Nous, chez MTN Cameroun, sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs. Nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences quotidiennes qui vous enchantent au travail. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre Y'ello Family se sent écouté, compris et habilité à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous maintiennent ancrés et orientés dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous gardent honnêtes. Ce n'est pas quelque chose que nous prétendons être ; c'est dans notre ADN.

Notre engagement envers le lieu de travail

En tant qu'organisation, nous considérons comme notre mission de créer un lieu de travail excitant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s'épanouir dans la positivité et libérer tout leur potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l'innovation, améliore la productivité et génère des résultats significatifs. Un lieu de travail bâti sur des relations et la réalisation d'un objectif plus grand que nous. C'est ce que nous voulons que vous viviez avec nous.

Nos engagements vont au-delà d'une promesse organisationnelle. C'est dans notre éthique de leadership et de management que de nous associer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec une vision de réaliser nos objectifs communs.

Nos valeurs : Live Y'ello

Nos valeurs, baptisées LIVE Y'ello, sont la pierre angulaire de notre culture :

• Leader avec bienveillance.
• Agir avec intégrité.
• Collaborer avec agilité.
• Servir avec respect.
• Agir avec inclusion.

Responsabilités

• Promouvoir la sensibilisation à la fraude au sein de MTNC.
• Assister dans l'enquête et la résolution des incidents de fraude, des allégations de corruption et des violations conformément aux politiques et procédures documentées.
• Collaborer avec plusieurs agences de forces de l'ordre sur les enquêtes de fraude.
• Effectuer du data mining et de la collecte d'informations.
• Conseiller les parties prenantes internes sur les réglementations gouvernementales et les normes anti-fraude.
• Développer des rapports périodiques sur les incidents de fraude, les enquêtes et les résultats, selon les demandes du responsable des enquêtes forensiques.
• Planifier, exécuter, analyser et rapporter les résultats d'enquête conformément aux procédures et directives de l'entreprise.
• Mener des recherches sur la détection et la prévention de la fraude, selon les besoins et les demandes dans la discipline des enquêtes forensiques.
• Assister dans la recommandation d'améliorations des systèmes et processus basées sur les résultats des diverses enquêtes menées.
• Fournir un retour d'information constant aux parties prenantes internes via le responsable des enquêtes forensiques sur les incidents signalés nécessitant une enquête.
• Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, juridique, sécurité, assurance revenus, etc.) et externes (forces de l'ordre) selon les besoins.
• Enregistrer tous les incidents de violation signalés et découverts dans le registre des cas d'enquêtes forensiques.
• Recevoir les signalements d'incidents provenant de diverses sources.

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Formation

• Minimum d'un premier cycle en droit, comptabilité, informatique ou génie informatique.
• Maîtrise de l'anglais avec une connaissance de base du français.

Expérience

• Minimum de 3 ans d'expérience en fraude et enquête.
• Une expérience en audit interne est également appréciée.
• Une expérience dans l'industrie des télécoms et des TIC est un atout important.
• Expérience de travail avec des applications informatiques ou électroniques.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel et de gestion des parties prenantes.

Connaissances fonctionnelles

• La mission, la définition et les principes fondamentaux des enquêtes forensiques.
• Les procédures pénales et le droit pénal, les procédures administratives du Cameroun, la loi sur les télécommunications, les décisions et décrets.

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• Penseur conceptuel.
• Penseur analytique.
• Résolveur de problèmes.
• Moteur d'amélioration.
• Créateur de valeur opérationnelle.
• Champion de la culture et du changement.
• Manager de personnes soutenant.
• Gestionnaire de relations.
• Atteignant de résultats.
• Avisé sur le plan opérationnel.

Compétences techniques

• Solides compétences analytiques – de préférence dans le contexte de la technologie.
• Gestion de projet.
• Orientation client.

Qualités comportementales

• Bonne capacité d'écoute.
• Souci du détail.
• Sens de l'indépendance.
• Maintien de la confidentialité des informations.
• Bonne gestion du temps.
• Réservé.

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