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FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor.

FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor.
Guinée

Description du poste

FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor.

FBNBANK GUINEA

Formation / DiplĂŽmes

Le rĂŽle de l’Auditeur Interne est de surveiller de façon permanente la mise en Ɠuvre par tous du dispositif dĂ©fini par la banque et destinĂ© Ă  fournir une assurance raisonnable Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale quant Ă  la rĂ©alisation des objectifs que sont : La conformitĂ© aux lois et rĂšglements ; application des instructions et orientations fixĂ©es par la Direction GĂ©nĂ©rale et Conseil d’Administration ; bon fonctionnement des processus internes de la banque notamment ceux concourant Ă  la sauvegarde des actifs et la fiabilitĂ© des informations financiĂšres.  L’Auditeur interne devra, au sein de la banque, jouer un rĂŽle participatif et consultatif en aidant la Direction GĂ©nĂ©rale Ă  atteindre les objectifs globaux de la banque. Il devra Ă  cet effet remplir pleinement sa mission :    Fournir le support pour les processus de revue et de construction de capacitĂ© en conformitĂ© avec les directives de la Direction d'Audit et ContrĂŽle Interne et celles des instructions et procĂ©dures en vigueur au sein de FBNBANK Guinea S.A. ExĂ©cuter les procĂ©dures spĂ©cifiques d'audit comprenant l'application des normes, observation de la pratique d’audit. Contribuer avec l'analyse et la communication des rĂ©sultats (des observations). GuinĂ©e : Conakry Kankan [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — FBNBank Guinea SA recrute un Auditeur Interne / Internal Auditor. attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Logiciels et normes — PrĂ©cisez vos outils comptables rĂ©els (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de rĂ©conciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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