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La Société internationale CCM WORLDWIDE recrute pour 05 postes (21 février 2026)

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Afrique (Guinée)

Description du poste

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La Société internationale CCM WORLDWIDE recrute pour 05 postes (21 février 2026)

Publié par Mathilde A.

le 21 février 2026

à

12:50

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 5

Lieu du Travail : Guinée

Description de l'emploi

La CCM WORLDWIDE est une société internationale de conseil et ingénierie, spécialisée dans les études de développement, le pilotage et la gestion de grands projets dans plusieurs domaines. Depuis sa création en 1995, la qualité de ses interventions, son engagement et son intégrité lui ont permis de gagner la confiance des grandes institutions internationales, celle de nombreux gouvernements et administrations locales et autres entités publiques et privées.

CCM Worldwide recrute en Guinée

Vous êtes expert(e) en renforcement des capacités, suivi-évaluation, finances, marketing agricole ou outils digitaux ?

Rejoignez une mission stratégique visant à :

Renforcer les capacités des faîtières et incubateurs

Accompagner le développement des chaînes de valeur agricoles

Moderniser les systèmes de suivi-évaluation et les processus numériques

Profils recherchés (missions sur l’Axe Conakry-Kindia-Mamou) :

Chef(fe) de Mission / Chef d’équipe – 7+ ans d’expérience

Expert(e) en Suivi-Évaluation (S&E) – 5+ ans

Expert(e) en Finances et Procédures – 5+ ans

Expert(e) en Entrepreneuriat Agricole & Marketing – 5+ ans

Expert(e) en Outils Digitaux – 5+ ans

Nous recherchons des experts locaux engagés, disposant d’une solide expérience dans le développement institutionnel et souhaitant contribuer à un projet structurant à fort impact.

Localisation : Conakry, Kindia, Mamou (missions régionales ponctuelles selon profils)

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Voir annonce exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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