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CDIil y a 3 mois
Description du poste
Akwa, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Offre d'emploi : MaĂźtre d'HĂŽtel (H/F)
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hÎtel 3 étoiles situé à Douala recherche un(e) Maßtre d'HÎtel qualifié(e) et motivé(e).
Missions principales :
- Superviser et coordonner les activités du restaurant et du service en salle ;
- Assurer lâaccueil et la satisfaction de la clientĂšle ;
- Organiser le travail de lâĂ©quipe de serveurs ;
- Veiller au respect des normes de qualitĂ©, dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ© ;
- Gérer les réservations et les réclamations clients ;
- Former et accompagner les Ă©quipes pour garantir lâexcellence du service.
Profil recherché :
- Ătre titulaire dâun diplĂŽme en HĂŽtellerie, Restauration ou domaine Ă©quivalent ;
- Justifier dâune expĂ©rience professionnelle dâau moins 5 ans Ă un poste similaire ;
- Avoir une excellente présentation et un bon sens du relationnel ;
- Faire preuve de leadership, dâorganisation et de rigueur ;
- La pratique de lâanglais constitue un atout.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Candidature ciblĂ©e â Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.
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Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.