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ASSISTANT(e) A LA COORDINATION D’EQUIPE TECHNIQUE
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Page 1 sur 3 AVIS DE RECRUTEMENT – ASSISTANT(e) A LA COORDINATION
D’EQUIPE TECHNIQUE- BENIN
Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise évoluant
Formation / Diplômes
dans le secteur des technologies de l’information recrute un(e) Assistant(e), chargé(e) de la coordination de l’technique.
Profil recherché
Diplôme de niveau Master (Bac +5) en gestion de projets ou domaine équivalent ;
Expérience
Justifier d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire ; Une expérience dans le secteur des Technologies de l’Information (IT) constituerait un atout majeur ; Excellentes capacités de coordination, d’organisation et de management d’équipe ;
Responsabilités
Esprit d’analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Missions principales
Le/la Responsable Technique aura pour missions de : Assurer la coordination globale du service technique et superviser les activités quotidiennes ; Planifier, organiser et suivre l’exécution des projets techniques ; Garantir le respect des délais, coûts et qualité des livrables ; Encadrer, accompagner et évaluer les équipes techniques ; Analyser les besoins techniques des projets et proposer des solutions adaptées ; Assurer l’interface entre les équipes techniques, commerciales et la direction ; Participer à l’amélioration continue des processus techniques et organisationnels ; Veiller à la bonne application des procédures internes et des normes de qualité ; Rédiger des rapports d’activités et assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Veuillez adresser votre dossier de candidature comprenant: Lettre de motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d’exécution, copie d’une pièce d’identité à l’adresse mail [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Page 2 sur 3
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.