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Consultant·e pour la conception du Tostan Junior Program

Entreprise confidentielle
Sénégal

Description du poste

Consultant

  • e pour la conception du Tostan Junior Program

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  • e pour la conception du Tostan Junior Program

Référence

161252

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

22 Avril 2026

Offre visitée

546 fois

Catégories

Consultance, Freelance

Organisation non gouvernementale, Association

.

Description de l'offre

Nous recherchons un

  • e consultant
  • e pour concevoir le Tostan Junior Program.

À Tostan, nous accompagnons les communautés dans le développement de leur vision et le renforcement de leurs capacités à travers une approche éducative participative et inclusive.

Dans le cadre de notre vision de long terme, nous souhaitons lancer un programme structurant dédié aux jeunes talents : une expérience immersive de 18 mois permettant de découvrir nos approches, nos métiers et nos dynamiques communautaires.

Objectif de la mission

Concevoir un programme junior stratégique, structuré et attractif, aligné avec les besoins futurs de Tostan et capable de former la prochaine génération de talents engagés.

Profil recherché

Nous recherchons un

  • e consultant

  • e ou cabinet avec :

  • une expérience avérée dans la conception de programmes de talents, fellowships ou dispositifs similaires

  • une bonne connaissance du secteur du développement ou des ONG

  • une capacité à structurer des parcours d’apprentissage, d’immersion et de mentorat

  • d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction

  • une maîtrise du français et de l’anglais

Livrables attendus

  • conception complète du programme (vision, architecture, parcours)

  • modèle de recrutement, de mentorat et de gouvernance

  • budget prévisionnel

  • outils de lancement (appel à candidatures, grille de sélection, etc.)

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Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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