Chef magasinier

Description de l'emploi Fournir un support informatique pour les problèmes hautement prioritaires en Afrique (SAP, Magento, autres applications numériques locales). Utilisez Snowflake et Power BI pour développer des informations commerciales exploitables à partir des données. Agir en tant qu'analyste d'affaires pour comprendre les exigences commerciales et les traduire en documents de conception technique. Promouvoir et mettre en œuvre des solutions informatiques construites dans un centre de profit dans différents centres de profit, garantissant cohérence et efficacité. Générer des idées d'améliorations commerciales et les mettre en œuvre concrètement S'efforcer d'improviser sur la solution existante pour aider l'entreprise à tirer le meilleur parti du déploiement de diverses solutions informatiques Développeur de petites solutions Power Apps non intégrées. Surveillez et signalez l'utilisation des solutions informatiques via Power BI. Identifier et résoudre les problèmes conduisant à la non-utilisation, en coordination avec les équipes centrales pour la résolution. Posséder et livrer les livrables, les calendriers, les niveaux de service et la productivité du projet. Description du profil Diplôme d'études supérieures / post-diplôme Au moins 7 années d'expérience pertinente dans le domaine ERP, de préférence dans SAP dans les secteurs de l'agriculture / des biens de consommation courante ou de la chaîne d'approvisionnement Maîtrise des solutions SAP, Power BI et Power Apps. Une certification dans des domaines d'expertise pertinents est préférable. Excellentes compétences en communication. Volonté de voyager à travers l'Afrique pour des durées courtes/moyennes (Nigeria, Ghana, Cameroun, Côte d'Ivoire, Tchad, Togo, Congo). Attitude positive et envie d'apprendre de nouvelles choses. Capacité à collaborer efficacement avec différents services. Solides capacités de résolution de problèmes. Expérience en analyse et reporting de données. Compréhension des processus d'affaires de fabrication. Mission principale En tant que membre de l'équipe, le(la) titulaire fournit des services professionnels aux fins de l'exécution et de l'administration d'un ensemble d'activités de programmation, dans un souci d'efficience, d'efficience et de service à la clientèle. Ces services englobent l'appui à la programmation et l'appui administratif pour ce qui est de l'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de programmes et de projets dans des domaines techniques spécifiques, ainsi que de l'établissement de rapports sur ces activités. Le travail est régi par les règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives établies et nécessite l'utilisation du progiciel de gestion intégrée (PGI) de l'Organisation. Le(la) titulaire applique et promet les principes de la gestion axés sur les résultats (GAR). Le(la) titulaire travaille sous la supervision du Chef de l'Unité régionale de Programmation. Le travail quotidien nécessite une surveillance minimale. Des instructions et des orientations détaillées sont des données en cas de missions particulières ou pour le traitement de questions inhabituelles ou complexes. Relations de travail Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les bureaux extérieurs, les bureaux de projet et au siège; ils visent à entretenir des relations de travail efficaces, à échanger des informations sur des questions de programmation et à obtenir une assistance dans ce domaine. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec l'unité chargée de la programmation au niveau régional et reçoit des orientations de cette dernière. Les contacts externes ont lieu principalement avec des homologues des administrations publiques, des organisations d'employeurs et de travailleurs, des institutions des Nations Unies et d'autres organisations internationales ainsi qu'avec des donateurs; ils visent à échanger des informations sur des questions de programmation et à obtenir une assistance dans ce domaine. Fonctions et responsabilités essentielles Fournir des services professionnels pour un ensemble déterminé de services de programmation. Apporter des contributions à l'élaboration des plans opérationnels par pays, de manière à ce qu'ils soient globalement conformes aux priorités stratégiques mondiales et régionales et aux instructions de programmation. Effectuer des recherches et des analyses courantes, et rédiger des parties de rapports et de supports d'exposé portant sur des analyses de situation à l'échelle nationale. Fournir dans les délais impartials des informations exactes et pertinentes sur les questions de programme et de budget en vue d'éclairer la prise de décisions opérationnelles, en utilisant de manière stratégique le progiciel de gestion intégré (PGI). Utiliser des bases de référence, des critères d'exécution et des indicateurs pour mesurer les résultats, les analyser et en rendre compte. Contrôler et vérifier l'exactitude des données de programmation. Participer à l'évaluation des plans et priorités de développement par pays. Contribuer à la définition et à l'établissement d'objectifs dans le cadre des programmes par pays de promotion du travail décent (PPTD) en tenant compte des priorités et des résultats énoncés. Se tenir informé(e) de la situation politique et socio-économique et proposer des mesures pour relever les nouveaux défis opérationnels qui se présentent. Participer à des missions en vue de contrôler la mise en œuvre de programmes et en rendre compte. Identifier les problèmes qui se présentent et proposer des mesures correctives. Elaborer, en coopération avec des spécialistes techniques et des partenaires extérieurs, des projets de mémorandum d'accord. S'assurer que ces mémorandums respectent les exigences et le calendrier établi pour la mise en œuvre des projets. Exiger la soumission, dans les délais impartis, de rapports de situation, en assurer le suivi et discuter des difficultés rencontrées avec les parties concernées. Participer à des réunions et rencontres interinstitutions pour définir des domaines d'intérêt commun. Se tenir informé(e) de l'évolution des normes applicables et des bonnes pratiques. Surveiller et guider le travail du personnel chargé de l'exécution des tâches relatives aux programmes. Superviser le personnel, le cas échéant. Contrôler l'efficience et l'efficacité des méthodes et processus de travail, et recommander des améliorations. Travailler en liaison étroite avec le personnel et les responsables concernés pour veiller à l'efficacité et au bon déroulement des activités aux stades de la conception et de la prestation des services, et recommander les améliorations à apporter aux processus interdépendants. Apporter des contributions permettant d'appuyer les activités de communication du bureau. S'acquitter des autres tâches pertinentes demandées. section facultative (si nécessaire) - Exigences minimales Formation Diplôme universitaire (licence ou équivalent) dans un domaine en rapport avec la nature de l'emploi. Expérience Au moins deux ans d'expérience professionnelle liée à la planification, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation de programmes et/ou de projets. Langues Excellente maîtrise du français. Connaissance pratique de l'anglais. Connaissances et compétences (techniques et comportementales) Bonne connaissance des principes et des concepts de la programmation et de la gestion axée sur les résultats (GAR). Connaissance du cycle de programmation (planification, suivi, établissement de rapports, évaluation). Connaissance des activités de mobilisation des ressources. Conscience des enjeux politiques et compréhension des facteurs socio-économiques. Connaissance des méthodes et techniques de conception et d'évaluation de la qualité et de l'efficacité d'exécution des processus. Bonne connaissance des logiciels PC (notamment logiciels de traitement de texte, tableaux et logiciels de présentation) comme Microsoft Off