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Chargé(e) de communication
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Chargé(e) de communication (G-6)
Type de contrat : CDD, temps plein
Lieu : Cotonou, Bénin
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Numéro de l'offre : 594083
Contexte
L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Sous la supervision du/de la Spécialiste Communication et plaidoyer, le/la Chargé(e) de communication contribue à la planification, la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des initiatives de communication visant à appuyer la stratégie de plaidoyer et de communication du Bureau de pays, y compris la gestion des plateformes de médias sociaux et numériques.
Missions principales
- Stratégie de communication
- Relations avec les médias
- Gestion du site web
- Médias sociaux
- Suivi et évaluation
- Célébrités, partenaires et événements spéciaux
- Appui administratifProfil recherché
Formation : Achèvement du secondaire obligatoire, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires en lien avec le domaine (communication, journalisme, marketing, médias numériques ou équivalent).
Expérience : Au minimum 6 ans d'expérience pertinente dans des fonctions administratives ou de secrétariat. Un diplôme de licence reconnu dans un domaine en rapport avec le poste peut remplacer trois ans d'expérience ; un master peut remplacer deux années supplémentaires.
Compétences requises : Compétences en médias numériques (digital media, vidéo design, photographie, reportage).
Langues : Maîtrise parfaite du français ; maîtrise intermédiaire de l'anglais.
Atouts souhaités : Connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou de la langue locale ; expérience en création et gestion de contenus multimédias pour médias sociaux et sites web (montage vidéo et photo, solides compétences rédactionnelles) ; connaissance des outils de suivi des médias sociaux et de mesure de performance ; maîtrise de logiciels spécialisés (Canva, Hootsuite, Sony Vegas, Movavi ou autres) ; connaissance de Drupal ou CMS similaire ; expérience au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation internationale ; expérience dans des contextes de développement, fragiles et humanitaires.
Valeurs et compétences
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF (bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité, durabilité) et les compétences suivantes sont attendues : établir des partenariats, conscience de soi et conduite éthique, obtenir des résultats, innover, gérer l'ambiguïté, réflexion stratégique, collaboration.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — UNICEF exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.