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Directeur Technique BTP

Directeur Technique BTP
📍 RDC 🇨🇩Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

RDC
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Directeur Technique BTP MAAMOA SARL Nous recrutons un Directeur Technique BTP. Principale mission: La gestion de projets de maîtrise d'œuvre placé sous votre responsabilité, à savoir la relation client, la gestion des équipes projet, l'organisation, la production et le contrôle de la qualité des livrables des projets hydrauliques, A.E.P. et VRD sur les sites concernés. Vous intervenez en amont dans les phases de prospection et de réponse aux appels d'offres en estimant le coût et la faisabilité technique d'un projet en qualité de maître d'œuvre. Durant la phase de travaux, vous appuyez les équipes (maîtrise d'œuvre d'exécution) au quotidien : ajustement des plans, suivi des dossiers techniques. Étude des projets en amont Lancer le processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises). Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse. Élaborer le chiffrage: estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec le service études. Définir les modes opératoires: process de production, établissement des plannings d'exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions. Consulter les prestataires,... Congo RDC : Kolwezi Lubumbashi 2023-01-30

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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