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AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

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📍 GuinéeCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE PNUD Informations sur le Poste Titre: Agent de développement communautaire Grade Actuel: SB3 Durée du contrat : 1 an (renouvelable) Lieu d’affectation : Gueckédou Langue de travail : Français Superviseur : Coordonnateur Technique Projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du bec de perroquet Contexte organisationnel: Le projet de Renforcement de la gestion des frontières, de la cohésion sociale et de la sécurité frontalière dans la région du bec de perroquet est un programme conjoint impliquant l’OIM, ITC, l’OMS et le PNUD, mis en œuvre dans les trois pays (Guinée, Libéria et Sierra Leone), a pour objectif d’améliorer la gestion intégrée des frontières des États, la promotion des échanges entre les communautés frontalières, la prévention des conflits et le renforcement des moyens de subsistance dans les communautés frontalières. Il prône la collaboration transfrontalière en matière de migration et de gestion de la santé afin de mieux contrôler les activités illégales ainsi que d’autres risques auxquels les communautés frontalières sont particulièrement vulnérables tout en améliorant la cohésion sociale transfrontalière. La contribution du PNUD au projet porte sur l’atteinte des résultats... Guinée : Nzérékoré 2021-04-30

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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