Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un Coordinateur Environnement Publish: 8 octobre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali La Société des Mines d’Or de Kalana (SOMIKA SA) cherche un Coordinateur Environnement pour son département Environnement Categorie : Mines Type : CDI
Date prise en fonction : 2024-11-01 La Société des Mines d’Or de Kalana (SOMIKA SA) cherche un Coordinateur Environnement pour son département Environnement
DESCRIPTION :
Relevant du Directeur de l’Environnement, Le Coordinateur Environnement assiste à la politique environnementale de l’entreprise et anime le système de management environnemental. Il travaille avec sa hiérarchie à l’obtention et au maintien des certifications et surtout recherche l’amélioration de la performance environnementale de l’entreprise. Il supervise également la gestion des impacts environnementaux et de la prévention des risques associés. Veille et assiste au respect des exigences légales et des normes de développement durable, ainsi que de préparer les rapports requis et de participer à la préparation des demandes de certificats d’autorisation. Coordonne avec sa hiérarchie les activités liées aux suivis environnementaux et
Autres informations
participerez à des échanges avec divers groupes de parties prenantes. Il participer à la gestion des matières résiduelles (site d’enfouissement, incinérateur, matières dangereuses…) et des effluents miniers et domestiques. Il aura également à gérer des situations d’urgence liées à des déversements accidentels. Il s’impliquera dans les projets de restauration et de gestion des eaux de même que dans les inspections de site. Il effectuera également le suivi des communications avec les services extérieurs.
DESCRIPTION DES TACHES & RESPONSABLITES
Il est chargé d’assister, d’animer et de coordonner l’application de la politique environnementale de l’entreprise en collaboration avec les managers. Cette politique est formulée par la direction générale
Présentation du poste
au regard de l’analyse du contexte interne et externe mené par le Directeur Environnement. Il intervient sur les procédés, les investissements, les compétences et l’organisation du travail.
- Développer, coordonner et améliorer la réalisation de la politique environnementale ;
- S’assurer régulièrement que le système de management environnemental est établi, mis en œuvre, maintenu et amélioré en accordance avec les normes en vigueur ;
- S’engager à améliorer en permanence l’efficacité du système de management environnemental ;
- Gérer et améliorer le système documentaire environnemental ;
- Participer à l’analyse des risques des nouveaux processus et produits ;
- Assister dans la Planification et gestion les activités d’audits internes et externes environnementaux ;
- Suivre les actions préventives et correctives ;
Formation / Diplômes
- Communiquer à temps les informations en sa connaissance avec les autres services ;
Localisation
- S’assurer de la désinfection des habitats et lieux de travail ;
- Maitrise significative des référentiels environnementaux ;
- Participer aux enquêtes sur les incidents impactant la biodiversité et gérer les autorisations environnementales ;
- Préparer les rapports environnementaux, les rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
- Il revient également au Coordinateur Environnement de rédiger et gérer les dossiers de demandes d’autorisation liées à l’exploitation des installations relatives à des activités nouvelles ou à l’implantation de nouveaux sites qui ont des impacts environnementaux.
- Intitulé du Poste Coordinateur Environnement Base du Poste Site Minier de Kalana – Yanfolila-Bougouni Nature et durée du contrat Contrat à durée indéterminée Supérieur hiérarchique Directeur Environnement
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE /EXTERNE
REPRESENTATION DE L’ENTREPRISE
Gérer à l’absence du Directeur Environnement les relations avec les parties prenantes clés (riverains, collectivités), traite les réclamations et non conformités associées. Dans ce cadre, il pourra jouer le rôle d’interface avec les organismes officiels tels que la préfecture, les Agences de l’eau, la DNACPN, Eaux & Forêts, Ministère des Mines, Ministère de l’Environnement, DNGM…Il doit veiller sur les loi et textes règlementaires pour connaître les nouvelles exigences.
Expérience
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET EXIGENCES DU POSTE
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine de gestion environnementale et plus précisément minier si nécessaire ;
- Maîtriser les outils de l’informatique de gestion (Office et logiciel de gestion environnementale)
- Être de nationalité malienne
FORMATION REQUISE
- Avoir a moins un diplôme Bac+4 en gestion de l’environnement, sciences de la terre, écologie, réhabilitation et fermeture de mines ou équivalent ;
- Ensuite, des qualités de communication et une grande force de persuasion sont requises pour promouvoir la politique environnementale établie avec la direction générale Ce dernier doit être parfaitement à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Par ailleurs, le sens du management est nécessaire pour encadrer les équipes et animer le réseau environnemental ;
- D’autres connaissances techniques sont indispensables : une connaissance pointue de la réglementation environnementale et aux référentiels ;
- Maîtriser de l’anglais est un atout. Dossier de Candidature : Les candidats intéressés sont priés d’envoyer un CV, désignant au moins trois (3) personnes de références professionnelles, une copie des diplômes et attestations, et une copie du permis de conduire, ou de la carte d’identité par e-mail (préciser en objet le titre du poste que vous convoitez) à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] et le dépôt des candidatures physiques à la grande porte du site de Kalana au plus tard le 20 octobre 2024. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les test et interviews. Partagez Facebook Twitter Linkedin
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.