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AVIS DE RECRUTEMENT DE 02 ASSISTANTS DE DIRECTION
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de Trois (3) Assistant(e) de Direction Publish: 7 octobre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali
AVIS DE RECRUTEMENT
La SAER-Emploi, cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place : Trois (3) Assistant(e) de Direction Placé sous l’autorité du Directeur, l’assistant(e) de direction prend part à l’organisation des activités de la direction et assiste les membres de la Direction pour la bonne exécution de leurs tâches administratives.
Profil recherché
Bac +2 en assistanat ou équivalent
Expérience
Excellente maîtrise du français et du Pack Office
Autres informations
La connaissance d’une autre langue étrangère est un atout Documents à fournir :
Formation / Diplômes
CV, lettre de motivation, copie des diplômes Cendieature : Postuler exclusivement via la plateforme Humaneo-Arica : https: Les candidatures féminines sont encouragées. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.