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Agent de Suivi et Évaluation des Clôtures Électriques- Port-Gentil
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Agent de Suivi et Évaluation des Clôtures Électriques- Port-Gentil SPACE FOR GIANTS Nous recherchons pour nos besoins de service un Agent de Suivi et Évaluation des Clôtures Électriques sur Port-Gentil. Missions: Superviser toutes les activités de collecte de données de l'unité de déploiement de la clôture mobile, y compris, mais sans s'y limiter, les tâches suivantes: Gérer la collecte de données pour toutes les constructions de clôtures, y compris la collecte et l'analyse de données pour les clôtures existantes et nouvelles, la réalisation d'évaluations du site et sociales, la fourniture d'informations pour élaborer des factures de quantités et des budgets, la cartographie SIG des emplacements des sites, etc. Déployer et gérer des pièges photographiques et d'autres technologies de surveillance pour surveiller les interactions entre les clôtures et les éléphants ; Assurez-vous que toutes les données collectées sont collectées conformément aux protocoles et formats SFG et sont stockées dans le format et l'emplacement appropriés Travailler en collaboration avec les parties prenantes locales pour capturer des données de base socio-économiques (par exemple via cybertracker, Survey 123 ou d'autres outils) Soutenir la formation des bénéficiaires sur l'entretien des clôtures et l'enregistrement des données de performance des clôtures Travailler en partenariat avec le Ministère de... Gabon : Franceville Koulamoutou Lambaréné Libreville Makokou Mouila Port-Gentil Tchibanga 2023-07-11
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.