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Agent de Suivi-Evaluation et Collecte des Données- Capitaux Provinciaux
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Bo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Agent de Suivi-Evaluation et Collecte des Données- Capitaux Provinciaux SPACE FOR GIANTS L' Agent de Suivi-Evaluation et Collecte des Données est chargé de coordonner toutes les activités de collecte de données relatives aux performances des clôtures électriques, aux enquêtes socio-économiques et à l’évaluation d’impact des clôtures électriques sur la vie des bénéficiaires / des utilisateurs de ces clôtures. Ce travail est basé dans les zones rurales du Gabon, dans les villages et dans les champs agricoles. Il est essentiel que le candidat soit à l'aise dans les milieux villageois ruraux et ait la capacité de communiquer avec les femmes et les hommes agriculteurs. Principales responsabilités: Superviser toutes les activités de collecte de données utilisées dans le suivi et l’évaluation, y compris mais sans s'y limiter, les tâches suivantes: Gérer la collecte et l'analyse des données pour toutes les constructions de clôtures, la réalisation d'évaluations du site, la transmission d'informations en vue d'établir l'approvisionnement matériel et budgétaire, la réalisation de la cartographie SIG des emplacements des sites, etc.; Déployer et gérer des pièges photographiques (camera traps) et d'autres technologies de surveillance pour surveiller les interactions entre les clôtures et les éléphants; S'assurer que toutes les données sont collectées conformément aux protocoles et formats Space for Giants... Gabon : Franceville Koulamoutou Lambaréné Libreville Makokou Mouila Oyem Port-Gentil Tchibanga 2025-03-16
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.