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Stagiaire en Montage Vidéo
Entreprise : Mindup Digital (pour le compte de Network Power)
Lieu : Douala, Cameroun
Type de contrat : Stage professionnel non rémunéré, durée de 3 mois, à pourvoir à partir d'une date à convenir.
Contexte : Network Power, entreprise spécialisée dans la communication digitale, le marketing numérique et la production de contenus multimédias, recherche un(e) Stagiaire en Montage Vidéo.
Missions :
Réaliser le montage et l'édition de vidéos promotionnelles
Créer des contenus vidéo pour les réseaux sociaux
Effectuer le découpage, l'assemblage et l'ajout d'effets visuels
Intégrer des éléments graphiques, textes, transitions et musiques
Participer à la conception de campagnes de communication audiovisuelle
Assurer l'archivage et l'organisation des fichiers multimédiasProfil recherché :
Être étudiant(e) ou diplômé(e) en audiovisuel, communication, multimédia ou domaine similaire
Maîtriser des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve, Filmora ou équivalent)
Être créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par la production audiovisuelle
Avoir un bon sens de l'organisation et du travail en équipeCe que nous offrons :
Expérience pratique dans le domaine de la production audiovisuelle
Encadrement par des professionnels
Développement des compétences en montage vidéo et communication digitale
Attestation de stage délivrée à la fin du stage avec succèsFormation / Diplômes : Niveau d'expérience : Intern. Années d'expérience : Entre 1 an et 2 ans. Niveau d'études minimum : Associate's Degree.
Documents requis : Curriculum Vitae, Portfolio.
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Maîtrise technique — Mindup Digital exige une maîtrise opérationnelle de Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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