Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en Sécurité – Projet MALIDENKO (Bamako, Mali)
Dans le cadre du Projet de Résilience Communautaire et de Services Inclusif au Mali (MALIDENKO), financé par l’Association Internationale de Développement (IDA) et placé sous la tutelle du Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale, l’Unité de Gestion du Projet (UGP) recrute un Spécialiste en Sécurité basé à Bamako.
Contexte du projet
Le projet vise à améliorer l’accès aux services de base dans les zones stabilisées via une approche de développement communautaire participative face au changement climatique. Il s’articule autour de quatre composantes : infrastructures villageoises essentielles résilientes, infrastructures communautaires essentielles résilientes, restauration de la confiance et cohésion sociale, et gestion de projet. Les interventions couvrent six régions (Tombouctou, Kidal, Taoudenni, Kayes, Nara et Nioro).
Missions principales
Sous l’autorité directe du Coordinateur du Projet, le Spécialiste en Sécurité actualise et met en œuvre l’évaluation des risques sécuritaires et le plan de gestion de sécurité, en collaboration avec les autorités administratives et sécuritaires, afin de protéger le personnel, les biens et les partenaires. Ses tâches incluent notamment :
- Développer un réseau d’informateurs clés (forces de défense, parties prenantes locales, référents sécurité d’autres projets) pour suivre l’évolution sécuritaire dans les zones du projet ;
- Traiter et analyser les informations sécuritaires, mettre à jour l’évaluation des risques ;
- Informer régulièrement l’UGP via des données chiffrées, cartographiées et des notes thématiques ;
- Contribuer à l’élaboration d’une matrice de risques et de mesures de mitigation ;
- Mettre à jour le Plan de Gestion de la Sécurité en collaboration avec l’UGP ;
- Mettre en place un dispositif de gestion de sécurité des personnes et des biens ;
- Analyser et anticiper les risques liés aux installations ;
- Assurer la liaison avec les acteurs de sécurité (ONG, agences onusiennes) ;
- Participer aux séances de travail externes sur la sécurité ;
- Produire des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
- Contribuer à la gestion des incidents sécuritaires et adapter les mesures au contexte ;
- Mettre en place une cellule de crise pour incidents graves (homicide, prise d’otage, destruction de matériels) ;
- Tenir une base de données des incidents ;
- Négocier et veiller au respect des protocoles de collaboration avec les forces de défense ;
- Évaluer l’impact des mesures de sécurité sur les objectifs du projet ;
- Développer des programmes de prévention, protection, formation et information ;
- Planifier et organiser des formations/sensibilisations à la sécurité ;
- Élaborer et implémenter un programme de formation du personnel ;
- Renforcer la réponse régionale aux facteurs de Fragilité, Conflit et Violence (FCV) via la collecte de données et la production de connaissances ;
- Tenir des briefings de sécurité à l’intention du personnel, des CVD, des ONG et prestataires.
Profil recherché
Diplôme militaire de niveau Officier supérieur (le texte source ne précise pas la suite). Langue de travail : français. Période probable : août 2026 au 30 novembre 2028.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.