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CDIil y a 2 mois

PLUSIEURS PROFILS

Non precisé
Côte d'Ivoire

Description du poste

Description du poste

APPEL À CANDIDATURE

RECRUTEMENT – DEPARTEMENT MATERIEL

Localisation

Date de publication : 03 Avril 2026

Présentation du poste

Dans le cadre de la croissance, de la structuration et du renforcement de ses activités, une importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables en Côte d’Ivoire renforce son Département Matériel Ce département, au cœur des opérations, évolue dans un environnement hautement technique, exigeant et sensible , avec des interventions régulières sur différents chantiers.

Responsabilités

Les postes à pourvoir impliquent une forte responsabilité opérationnelle, une grande rigueur, ainsi qu’une capacité à intervenir efficacement dans des situations complexes et évolutives.

POSTES À POURVOIR

Encadrement Chef Service Mécanique (1) Chef Service Électricité (1) Chef Service Soudure (1) Chef Service Tôlerie (1) Chef Hydraulique (1) Chef Pneumatique (1) Exécution / Technique Mécanicien (1) Électricien (1) Soudeur (1) Tôlier (1) Total : 10 postes

Missions principales

MISSIONS GÉNÉRALES DU DÉPARTEMENT MATÉRIEL

Sous l’autorité du Responsable du Département Matériel, les titulaires auront pour mission d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la maintenance optimale des équipements et engins nécessaires aux activités de l’entreprise. Les interventions couvrent l’ensemble des sites et chantiers.

DESCRIPTION DES POSTES

- 1. CHEF SERVICE MÉCANIQUE

Superviser les moteurs, transmissions et organes mécaniques Planifier et coordonner les opérations de maintenance Encadrer les équipes mécaniques

- 2. MÉCANICIEN

Assurer l’entretien et la réparation des engins Diagnostiquer les pannes mécaniques Garantir le bon fonctionnement des équipements

- 3. CHEF SERVICE ÉLECTRICITÉ

Superviser les circuits électriques des engins Assurer la maintenance électrique préventive et corrective Encadrer les électriciens

- 4. ÉLECTRICIEN

Diagnostiquer et réparer les systèmes électriques Installer et contrôler les équipements électriques

- 5. CHEF SERVICE SOUDURE

Superviser la préparation des châssis et structures Encadrer les travaux de modification et de réparation Garantir la qualité des assemblages

- 6. SOUDEUR

Réaliser les travaux de soudure Participer aux réparations structurelles des engins

- 7. CHEF SERVICE TÔLERIE

Superviser les travaux de carrosserie et de structure Planifier les interventions de tôlerie

- 8. TÔLIER

Réparer et fabriquer les éléments de carrosserie Intervenir sur les structures métalliques

- 9. CHEF HYDRAULIQUE

Superviser les pompes, vérins et circuits haute pression Assurer la maintenance des systèmes hydrauliques

- 10. CHEF PNEUMATIQUE

Superviser les composants pneumatiques Garantir la performance des systèmes à air comprimé

Profil recherché

Formation / Diplômes

BTS / BT en maintenance, mécanique, électricité, soudure ou domaine équivalent selon le poste

Expérience

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire Une expérience dans le secteur BTP est fortement souhaitée

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

Les candidats doivent démontrer : forte capacité d’analyse et de diagnostic grande rigueur dans l’exécution des tâches sens élevé de la responsabilité proactivité face aux situations techniques engagement pour le travail bien fait Une capacité à travailler sous pression et en environnement exigeant Un bon esprit d’équipe et de communication Une disponibilité pour des interventions sur différents chantiers

VALEURS RECHERCHÉES

Dans un environnement aussi sensible que le BTP, l’entreprise accorde une importance particulière aux valeurs suivantes : Rigueur Responsabilité Proactivité Esprit d’analyse Culture du travail bien fait

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier comprenant : Une lettre de motivation Un CV avec photo Les diplômes Les prétentions salariales La disponibilité Des références professionnelles

Adresse d’envoi : [email protected]

NOTE IMPORTANTE

Les postes impliquent des interventions régulières sur les chantiers, dans un environnement technique exigeant nécessitant engagement, discipline et professionnalisme.

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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