T4
Deux chargé(e)s de projets d’urgences
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités et de ses projets/ programmes, l’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) recherche deux Chargés (e ) de projets. I. Description du poste
Missions principales
a) Missions/Responsabilités/tâches : Le/la chargé(e) de projets est chargé(e) d’assurer la coordination, la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le rapportage des activités du projet dont il/elle a la charge.
Profil recherché
b) Profil et qualifications requises Avoir une bonne connaissance : des valeurs et principes de l’OCADES Caritas Burkina ; des concepts de solidarité, promotion humaine et développement communautaire ; des politiques, procédures des agences des Nations unies en charge de la gestion des urgences et de la Caritas ; de l’approche triple nexus en matière d’action humanitaire des mécanismes et normes d’urgences humanitaires ; en gestion des projets humanitaires ; en management d’équipe ; en planification ; en suivi et rapportage d’activités.
Formation / Diplômes
c.Diplômes et niveaux de formation Avoir un BAC+4 ou 5 dans l’un des domaines suivants : actions humanitaires, sécurité humanitaire, sécurité alimentaire et nutrition, sécurité alimentaire et économie agricole, suivi-évaluation et analyse des politiques agricoles et alimentaires, sociologie, socio économie, ou un diplôme d’ingénieur en développement rural. Justifier d’une formation complémentaire en gestion des crises alimentaires, nutritionnelles ou des catastrophes. Avoir au moins 03 ans d’expériences professionnelle significative à un poste similaire. II. Dossier de candidature une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l’OCADES Caritas Burkina ; une lettre de motivation ;
Expérience
un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; une copie du diplôme requis ; des copies des diplômes, certificats et attestations ; une copie de la carte nationale d’identité Burkinabé ; un casier judiciaire de moins de trois mois sera fourni si le candidat est présélectionné.
Localisation
III. Lieu et Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Pour tout renseignement, veuillez
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 03 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.