KP

Ingenieur agronome et production animale

KP STATERY SARL
📍 Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

kpstrategy est une structure dynamique opérant dans le secteur agro-pastoral, élevage, conseil, etc. Dans le cadre du développement de nos activités de production végétale et animale, nous recherchons un(e) Ingénieur Agronome et Animalier qualifié(e) et passionné(e). Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Sous la supervision du Responsable technique, vous aurez la charge de maximiser le rendement des productions tout en garantissant le bien-être animal et le respect de l'environnement 1. Gestion de la production animale Superviser la conduite des élevages ( volailles, porcs, poissons etc). Suivre rationnellement l'alimentation, la reproduction et la santé du cheptel. Mettre en place et veiller au respect du protocole prophylactique (biosécurité). 2. Gestion de la production végétale Piloter les cultures destinées à la vente ou à l'alimentation animale (fourrages). Planifier les cycles de culture, de la préparation des sols à la récolte. Optimiser l'utilisation des intrants (fertilisants, produits phytosanitaires). 3. Management et pilotage technique Encadrer et former les équipes d’ouvriers agricoles et de techniciens sur le terrain. Tenir à jour les cahiers de suivi d'exploitation et analyser les indicateurs de performance (KPI). Assurer la gestion des stocks (aliments, semences, médicaments vétérinaires). Job Requirements Diplôme : Bac+5 / Diplôme d'Ingénieur en Agronomie, option Production Animale ou Agro-pastorale. Expérience : Minimum de 1-2 années d'expérience réussie dans la gestion d'une exploitation mixte. Compétences techniques Maîtrise des techniques d’élevage modernes et de la nutrition animale. Solides connaissances en agronomie, gestion des sols et phytoprotection. Capacité à diagnostiquer les pathologies courantes de l'élevage. Maîtrise des outils informatiques de gestion agricole. Qualités professionnelles Fortes capacités managériales et sens du leadership. Esprit d'analyse, autonomie et réactivité face aux imprévus. Bonne condition physique et goût prononcé pour le travail de terrain. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Entry / Beginner » Years of work experience: Between 1 year and 2 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Curriculum Vitae

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — KP STATERY SARL précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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