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APPEL A CANDIDATURES SECRETAIRE POUR L’UFR SES
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Le prix ELLIPSE récompense des projets innovants, probablement dans les domaines de l’entrepreneuriat, de la technologie ou du développement durable. En tant que candidat, vous devrez soumettre un dossier détaillant votre initiative, son impact social ou économique, et sa faisabilité. Le processus inclut une évaluation par un jury, des entretiens et potentiellement une présentation finale. Votre mission au quotidien : structurer votre proposition, collecter des preuves de résultats, et défendre votre vision.
Compétences clés à mettre en avant Mettez en lumière votre capacité à innover avec des solutions concrètes : gestion de projet, analyse d’impact, rédaction de rapports ou pitchs. Valorisez une expérience terrain au Sénégal (ou en Afrique) et une connaissance des enjeux locaux (agriculture, énergie, éducation). La maîtrise du français et de l’anglais est un atout, ainsi que des compétences en chiffrage budgétaire ou en plaidoyer.
Conseil CV Taf4All Pour l’offre ELLIPSE, adaptez votre CV en une page en créant une section « Projets clés » listant 2-3 initiatives avec des résultats chiffrés (ex. « +30% de bénéficiaires »). Ajoutez un lien vers un portfolio ou une vidéo de pitch. Évitez les descriptions génériques : chaque mot doit montrer comment votre projet répond aux critères d’innovation et d’impact. Utilisez des verbes d’action comme « conçu », « piloté », « mesuré ».
À vérifier avant de postuler Avant de soumettre, confirmez que l’appel est officiel : vérifiez le site du ministère sénégalais ou d’une ONG reconnue. Méfiez-vous des frais de dossier ou de « coaching » obligatoires – un prix légitime ne demande pas d’argent. Contactez un lauréat précédent via LinkedIn pour valider la crédibilité. Enfin, lisez les critères d’éligibilité (âge, secteur, nationalité) pour éviter un refus technique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.