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CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
Localisation : Senégal Type de contrat : CDI En sa
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique Vous serez probablement amené à gérer des missions opérationnelles ou stratégiques sur le terrain sénégalais, en CDI. Attendez-vous à travailler en équipe, à coordonner des actions locales et à rendre compte régulièrement de vos résultats. Le quotidien pourrait combiner analyse, déploiement de solutions et relation avec des partenaires ou clients.
Compétences clés à mettre en avant Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel de gestion de projet (Trello, Asana). Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter au contexte sénégalais (langues locales, réglementation). Expérience en gestion administrative ou en coordination terrain. Une bonne communication écrite et orale en français est indispensable.
Conseil CV Taf4All Ajoutez une rubrique « Réalisations clés » avec 2-3 résultats chiffrés (ex : « Réduction des délais de livraison de 20 % au Sénégal »). Si vous avez une expérience en Afrique de l’Ouest, mentionnez-la en tête de votre CV. Utilisez un format PDF et nommez le fichier : VotreNom_Poste_Senegal.pdf.
À vérifier avant de postuler Confirmez que l’entreprise est bien enregistrée au Sénégal (vérifiez le RCCM ou le NINEA). Ne versez jamais d’argent pour candidater. Demandez un contrat CDI écrit avant tout début de mission. Méfiez-vous des offres trop vagues ou sans nom d’entreprise.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.