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Emplois des jeunes : le gouvernement finalise les derniers réglages avant le lancement du programme« Debout Jeunes Congolais » le 30 juin

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📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

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Be the first to know the latest updates A la une Emplois des jeunes : le gouvernement finalise les derniers réglages avant le lancement du programme« Debout Jeunes Congolais » le 30 juin BY sous_traitance.cd 22 juin 2026 0 Comments 7 Views Read in 3 Minutes La Première ministre Judith Suminwa a finalisé les derniers préparatifs du programme présidentiel « Debout Jeunes Congolais », dont le lancement officiel est confirmé pour le 30 juin 2026. L’initiative vise à répondre au défi de l’employabilité des jeunes, qui représentent près de 65 % de la population congolaise. Elle s’inscrit dans la mise en œuvre du premier pilier du Programme d’actions du Gouvernement [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , axé sur la création d’emplois et la protection du pouvoir d’achat des ménages. À l’issue d’une réunion présidée par la cheffe du gouvernement, le ministre de l’Entrepreneuriat et du Développement des Petites et Moyennes Entreprises, Justin Kalumba a rappelé que ce programme traduit l’engagement du Président de la République, Félix Tshisekedi, en faveur d’une création d’emplois massifs, durables et décents, notamment à travers l’entrepreneuriat et d’autres leviers institutionnels. L’ambitieux programme « Debout Jeunes Congolais » repose sur trois axes : La formation professionnelle, afin d’adapter les compétences aux besoins du marché ; L’emploi et l’égalité des chances, pour garantir un accès équitable aux opportunités ; L’entrepreneuriat, destiné à encourager la création et le développement d’entreprises. Le ministre des PME a également souligné que « pour créer des emplois, il faut des entreprises, et pour avoir des entreprises compétitives, il faut une main-d’œuvre qualifiée répondant aux besoins réels du marché ». 1,3 milliard USD et une part gouvernementale sécurisée Le financement du programme reposera sur un partenariat entre l’État et ses partenaires. L’enveloppe globale de 1,3 milliard de dollars sera répartie à parts égales entre le budget national et les contributions des partenaires au développement ainsi que de certains organismes publics. La part du gouvernement, estimée à environ 110 millions de dollars par an, est déjà sécurisée pour le second semestre 2026 grâce au collectif budgétaire. Le programme prévoit un dispositif de suivi destiné à mesurer les emplois et les entreprises créées, afin d’assurer la redevabilité et l’efficacité de la mise en œuvre. En parallèle, des mécanismes de garantie et des instruments financiers innovants seront mobilisés pour faciliter l’accès des jeunes entrepreneurs aux financements et attirer de nouveaux partenaires. Selon Justin Kalumba, « Debout Jeunes Congolais » s’inscrit dans la continuité des recommandations issues de la Table ronde nationale sur l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes, convoquée en novembre 2025 par le Président de la République. Le gouvernement congolais entend ainsi transformer le potentiel démographique de la RDC en levier de croissance et de prospérité, à travers une traduction concrète du premier pilier du Programme d’actions [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , qui fait de la création d’emplois et de l’amélioration des conditions de vie des Congolais une priorité stratégique. Mont Carmel NDEO Share: est un média congolais appartenant à la société Fox Time Congo Nous sommes spécialisés essentiellement dans la communication sur le secteur de la sous-traitance , les acteurs et les enjeux de ce domaine clé pour le développement de la classe moyenne et la création des emplois .

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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