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Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

RDC
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

© 2025, Malabar. Made with passion by | Lieu : Kinshasa – Lingwala Type de contrat : CDD de 6 mois (dont 1 mois d’essai, renouvelable au besoin) Date de début : Décembre 2025 ar est un cabinet congolais spécialisé dans la transformation digitale, la formation et le développement de solutions technologiques innovantes au service des entreprises, institutions et organisations à impact social. Dans le cadre du renforcement de son pôle technique et du déploiement de ses programmes numériques, Malabar recrute un(e) Développeur Fullstack pour participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles destinées à accompagner la digitalisation des MPME congolaises. Missions principales Sous la supervision du Directeur Technique, le Développeur Fullstack aura pour missions de : Concevoir et développer des applications web et mobiles (front-end et back-end) selon les besoins des projets. Participer à la conception des architectures logicielles et à la modélisation des bases de données. Assurer l’intégration d’API et le déploiement de solutions interconnectées. Maintenir et améliorer les applications existantes en termes de performance, sécurité et ergonomie. Collaborer avec les équipes design, communication et data pour développer des interfaces utilisateurs modernes et intuitives. Documenter les développements et garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, versioning). Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour les solutions développées. Profil recherché Diplôme en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en développement web ou mobile fullstack. Maîtrise des technologies suivantes : Front-end : HTML, CSS, JavaScript, React.js, Vue.js ou Angular. Back-end : Node.js, Python (Django/Flask), PHP (Laravel) ou équivalent. Base de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB. Bonne compréhension des API REST, Git/GitHub, CI/CD et hébergements cloud (AWS, Render, Digital Ocean ou équivalent). Connaissance des architectures modernes (microservices, MVC). Esprit analytique, rigueur et souci du détail. Autonomie et capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément. La connaissance des besoins des MPME congolaises et de l’écosystème digital local est un atout. Ce que nous offrons L’opportunité de travailler sur des projets numériques à fort impact en RDC. Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités d’évolution et de spécialisation au sein du pôle digital de Malabar. Une rémunération selon profil et performance.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Python, AWS. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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