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Qui sommes-nous ?

Entreprise confidentielle
📍 MaliFreelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Qui sommes-nous ? Prestataires de services en planification familiale et en santé de la reproduction de haute qualité centrés sur les clientes. Nos services Nous offrons une large gamme de produits de services. Info & Conseils Informations et conseils sur le sexe, les relations et la santé. Offre d’emploi en cours We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 5 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Submenu 6 We specialise in treatment, advice & support for people considering abortion. Informations générales sur le rôle A propos de MSI Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale britannique à but non lucratif utilisant des techniques modernes d’affaires et de commercialisation pour développer des programmes durables de planification familiale qui ont comme objectif de promouvoir les droits humains, l’autonomisation de la femme et la santé de la femme et de l’enfant. MSI est engagé à maintenir le droit fondamental des couples et des individus de décider librement et sans coercition du nombre et de l’espacement de naissances, et d’avoir les informations et les moyens de faire cela. Marie Stopes Mali a vu le jour en 2008, s’agissant du premier programme de MSI en Afrique de l’Ouest francophone. En seulement 14 ans, Marie Stopes Mali est rapidement devenu l’un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Mali. L’organisation travaille actuellement dans 6 régions et 48 districts, y compris le district de Bamako. Aujourd’hui, nous comptons un centre à Bamako, 5 équipes mobiles, un réseau de 371 PSS et 22 Marie Stopes Ladies. Contexte Marie Stopes Mali en sa qualité de lead du consortium dénommé « projet Hérè – Bien-être des femmes au Mali » vise à améliorer le bien-être des femmes et filles en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) et à renforcer la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) dans les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et le district de Bamako au Mali. Pour atteindre cet objectif, nous proposons un programme de cinq ans (avril 2021 à mars 2026), composé de trois résultats complémentaires visant à (i) réduire les barrières socio-culturelles qui favorisent les VBG et limitent l’accès des femmes à la SSR par le biais de la communication pour le changement social et de comportement; (ii) améliorer l’offre et la qualité de services intégrés de SSR et VBG équitables au même point de service, basés sur les droits et adaptés aux besoins des femmes, filles, hommes et garçons; et (iii) créer un environnement favorable à la promotion et la protection des droits des femmes et des filles La fonction principale du superviseur VBG est d’appuyer la spécialiste Genre pour toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec le projet GAC Héré dans le cadre d’assurer une bonne planification et gestion des activités en rapport avec la prévention de violences liées au genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles dans les zones d’intervention du projet Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako. Responsabilités globales du poste Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre. Responsabilités Clés du poste Responsabilité et activité du poste a) Assurer l’efficacité et la bonne gestion du travail Profil recherché Veuillez noter que vous pouvez également être amené à effectuer des tâches ponctuelles supplémentaires raisonnables, à la demande de votre supérieur hiérarchique. Veuillez lire ce document conjointement avec la spécification de la personne pour le rôle. Nous voulons des personnes qui soutiennent notre mission pour accroître l’accès à des services de santé sexuelle et reproductive partout. Nous attendons que de tous les membres de l’équipe qu’ils partagent notre vision et notre engagement à réaliser notre mission tout en promouvant l’égalité et en préservant le bien-être de tous les clients et collègues. Procédures de dépôt de candidature Le dossier doit être composé : D’une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste. D’un CV détaillé comportant 3 références professionnelles d’anciens employeurs/Responsables Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le à l’adresse suivante : L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « » N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contactés. Trouvez plus d’information sur nos services et leur disponibilité à travers le Mali. Qui sommes-nous? Liens utiles © Marie Stopes Mali 2024

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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