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Quelques indicateurs de l'emploi en Côte d'Ivoire en 2016, 2017 et 2019
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Quelques indicateurs de l'emploi en Côte d'Ivoire en 2016, 2017 et 2019
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Ce que ce poste implique
Ce n’est pas un poste, mais une analyse macro. Votre mission quotidienne consisterait à compiler, nettoyer et interpréter des données issues d’enquêtes nationales (ENEM, RGPH) pour produire des indicateurs clés (taux de chômage, emploi informel, secteur formel). Vous collaborerez avec statisticiens et économistes pour garantir la fiabilité des séries temporelles 2016-2019.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des logiciels de traitement statistique (Stata, SPSS, Excel avancé) et connaissance des classifications ivoiriennes (CITI, CISP). Capacité à détecter les ruptures méthodologiques entre enquêtes (ex : changement de définition du chômage en 2017). Une expérience en analyse de l’emploi informel ou en économie du travail en Afrique de l’Ouest est un atout fort.
Conseil CV Taf4All
Ajoutez une rubrique « Projets d’analyse » avec un exemple concret : « Traitement des données de l’ENEM 2019 pour estimer le taux d’emploi des jeunes à Abidjan (baisse de 3% vs 2016) ». Mentionnez les enquêtes que vous avez déjà utilisées (ENV, EDS) et votre maîtrise des indicateurs ODD 8 (travail décent). Évitez les généralités sur « passion pour les chiffres ».
À vérifier avant de postuler
L’offre ne précise ni employeur ni salaire. Vérifiez qu’il s’agit d’un recrutement direct (ministère, bureau d’études, ONG) et non d’un simple partage d’information. Demandez un contrat précisant la mission et les livrables. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de « formation préalable » non justifiée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.