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Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Un terminal roulier doté de Les services offerts par le terminal roulier Crées dans le cadre de la convention d’exploitation signée le 19 décembre 2008 avec le port Autonome d’Abidjan, TERRA est une société anonyme qui a pour objet, sur un site unique, la manutention et les activités liées des navires rouliers au port d’Abidjan. Forte de l’appui de ses actionnaires, la société s’est dotée d’équipements modernes et d’un personnel compétent pour être apte à garantir des prestations de services conformes aux besoins et attentes des clients et autres parties intéressées. Activités de l’entreprise

  • Manutention des navires rouliers Déchargement et chargement des divers, roulants et conteneurs, y compris les shiftings, les transbordements et les transferts de conteneurs ; Traitement informatisé en temps réel du circuit documentaire de l’ensemble des opérations de manutention bord et de reporting des activités. Entreposage des marchandises et des véhicules Réception, contrôle, stockage, surveillance et livraison des marchandises à l’importation, en transbordement et à l’exportation Traitement informatisé en temps réel du circuit documentaire de l’ensemble des opérations terre du terminal et de reporting des activités. La qualité des prestations délivrées sur ce terminal et le niveau de sûreté qui prévaut sur ses installations lui ont valu la certification à la norme ISO 9001, version 2008 ainsi que la déclaration de conformité de ses installations au code ISPS. Pour mener à bien ses activités ce terminal est doté de : 37 500 m² de surface pour le parc véhicule ; 19 500 m² de surface pour les magasins ; 3 challengers ; 12 élévateurs ; 18 tracteurs terminal/routiers. ARMATEUR IMPORT EXPORT TBT IMPORT TBT EXPORT TOTAL Nb Nb Nb Nb GRIMALDI [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 458 AL HURREYA2 61 5 0 21 87 DELMAS 59 0 0 0 59 GLOVIS 1732 0 97 55 1884 K.LINE 254 0 0 0 254 MARITIME UNT. OP. 69 0 0 36 105 MESSINA 198 17 6 7 228 MOL 781 0 24 0 805 MINUSMA 669 0 0 0 669 RMR 1218 0 0 3 1221 SCAN GLOBAL 108 147 0 0 255 TOTAL 19 418 200 673 734 21 025 Société d'Etat au capital de [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] FCFA Régistre de commerce N°182461 MÈTRES DE QUAI MAGASIN ENTIÈREMENT DÉDIÉ AU STOCKAGE DE VÉHICULES NEUFS HA DE SUPERFICIE MÈTRES DE TIRANT D’EAU Société d'Etat au capital de [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] FCFA Régistre de commerce N°182461

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification ISO 9001 est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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