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CDIil y a environ 1 mois

Senior Exploration Geologist

Kobo Resources Inc.
Yamoussoukro (CĂ´te d'Ivoire)

Description du poste

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** À propos du poste**

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recrute un(e) Senior Exploration Geologist basé(e) à Kobo Resources Inc. Yamoussoukro, Yamoussoukro, Côte d’Ivoire, Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Company Description

Kobo Resources is a gold exploration company dedicated to advancing its 100%-owned Kossou Gold Project in Côte d'Ivoire, located near Yamoussoukro. Situated in one of West Africa’s most promising gold districts, the project is adjacent to a major gold mine and features a 9+ km strike length of highly prospective gold geochemical anomalies. The company has completed extensive drilling, trenching, and sampling programs to define a large orogenic gold system. The Company is working towards its’ maiden Mineral Resource Estimate, expected in late 2026.  Led by an experienced te...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Kobo Resources Inc. attend une maîtrise opérationnelle de KOBO, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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