T4
Infirmier(e)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Sénégal
CDD
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Médecins Sans Frontières (MSF), organisation humanitaire non gouvernementale créée en 1971 et Prix Nobel de la paix 1999, recrute pour sa mission Migration un(e) Infirmier(ère) basé(e) à Rosso, Sénégal.
Responsable direct : Responsable des activités médicales
But principal : L'infirmier(ère) en kiosque de santé assure des activités de prévention et d'information auprès du public, veille à la santé des usagers dans un cadre préventif et éducatif, identifie les besoins en soins médicaux, effectue le triage des patients si nécessaire, prodigue les premiers soins et accompagne/suit une prise en charge médicale plus complète en centre de santé.
Activités principales :
1. Soins de premiers secours : Assurer les soins d'urgence en cas d'accidents ou de malaises ; fournir des soins de base (pansements, désinfection, gestion des blessures légères, etc.) ; évaluer l'état de santé mentale des personnes et les orienter vers les services adéquats si nécessaire ; fournir un soutien immédiat aux victimes de violences physiques ou psychologiques.
2. Conseils et prévention : Proposer des conseils en matière de santé publique (hygiène, prévention des maladies, comportements à risques, etc.) ; participer à des campagnes de sensibilisation (prévention des IST, vaccination, alimentation saine, etc.) ; organiser des sessions d'information et de sensibilisation en fonction des besoins identifiés avec l'équipe (prévention de la malnutrition, vaccination, hygiène, santé mentale, etc.) ; dispenser des informations sur les droits des migrants en matière de santé.
3. Prise en charge de la santé au quotidien : Surveiller et dispenser des soins de confort ou des soins simples aux usagers qui le nécessitent ; participer à la gestion et à la distribution de produits de première nécessité (kit hygiène féminine).
4. Assistance à la gestion des urgences sanitaires : Répondre aux urgences légères en attendant l'arrivée des secours ; analyser les situations et alerter le personnel médical ou les secours si nécessaire.
5. Suivi administratif : Remplir des fiches de suivi des soins réalisés ; mettre à jour les stocks de matériel médical (EPREP) et les produits de soins ; maintenir un environnement propre et sûr pour les usagers et le personnel.
Profil recherché :
Formation : Diplôme infirmier reconnu indispensable.
Expérience : 2 ans d'expérience antérieure dans d'autres ONG souhaitables.
Langues : Français oral et écrit indispensable ; anglais souhaitable ; wolof est un atout.
Connaissances : Connaissance souhaitée du contexte migratoire.
Compétences : Résultats et sens de la qualité ; travail d'équipe et coopération ; souplesse de comportement ; adhésion aux principes de MSF ; sens du service ; gestion du stress ; empathie, écoute et sens du relationnel ; autonomie, rigueur et organisation ; capacité à travailler en équipe ; aisance à communiquer avec un public diversifié.
Qualités requises : Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet) ; connaissance de l'utilisation d'équipement radio.
Type de contrat et lieu d'affectation : Contrat à Durée Déterminée (CDD) ; lieu de travail : Rosso, Sénégal.
Référence : 162413
Date d'expiration : 03 juillet 2026
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.