LA

contrôleur de gestion senior

LAGARDERE TRAVEL RETAIL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a plus d’un an

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Missions principales

Rattaché au CFO, vos missions principales s’articulent autour : - Pour un périmètre de pays de la zone Afrique de l’Ouest, assurer le contrôle financier (clôtures mensuelles, exercices budgétaires et plan à 3 ans, réestimés en cours d’année); - Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue du reporting (méthodologie de construction, support de restitution et storyline) et dans l’analyse de tous les indicateurs de performance pertinents; - Appréhension et appréciation fine du business de la zone, de son marché, de sa dynamique et de sa concurrence; - Prendre en charge l’analyse financière de projets stratégiques (business développement, réorganisation, etc.) sur le périmètre et rendre des préconisations; - Collaboration étroite avec les CFO du périmètre de pays sous supervision afin d’assurer le lien avec le Corporate et remonter les problématiques / blocages locaux; - Travailler étroitement avec le CFO et être son relai dans les filiales, notamment en accompagnant les opérationnels dans leur réflexion stratégique; - Participer aux projets transversaux d’amélioration de la performance financière (Leap, cash control…) et de l’efficacité opérationnelle (projets IT, transformation office…). AUTRES DETAILS DES MISSIONS: - Coordonner et accompagner les filiales, dont vous êtes responsable, dans la préparation et le suivi de leurs budgets et Plan 3 ans. Remonter au CFO les risques et opportunités présents dans ces prévisions; - Analyser les reporting mensuels, trimestriels et annuels; - Produire des études financières et rendre des préconisations au CFO concernant des projets en particulier (projets d'investissement, analyses de marché, revues de valorisation, établissement de business model, etc...); - Assister et reporter au CFO de la zone les enjeux finances et business des filiales Afrique de l'Ouest dont il assure le suivi, incluant la formulation de recommandations et/ou de conseils; - Emettre une opinion sur le business développé par les filiales Afrique de l'Ouest; - Veiller au respect des procédures financières; - Interagir avec les équipes de la Direction financière.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, ou Contrôle de Gestion (école de commerce, université, ou équivalent)

Expérience

  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
  • Qualités personnelles :
  • Esprit analytique et rigoureux
  • Orientation résultats et capacité à gérer des priorités
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe Atouts supplémentaires
  • Expérience dans le secteur retail
  • Connaissances en gestion de projets ou transformation d’entreprise Compétences Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Excel avancé, Power BI, ERP type SAP, etc.). Solides connaissances en comptabilité et finance d’entreprise. Capacité à modéliser des scenarii financiers et à anticiper les risques. Compétences avérées en communication et capacité à synthétiser des données complexes. Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : > 5 ans

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Description du poste

Missions principales

Rattaché au CFO, vos missions principales s’articulent autour :

  • Pour un périmètre de pays de la zone Afrique de l’Ouest, assurer le contrôle financier (clôtures mensuelles, exercices budgétaires et plan à 3 ans, réestimés en cours d’année);
  • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue du reporting (méthodologie de construction, support de restitution et storyline) et dans l’analyse de tous les indicateurs de performance pertinents;
  • Appréhension et appréciation fine du business de la zone, de son marché, de sa dynamique et de sa concurrence;
  • Prendre en charge l’analyse financière de projets stratégiques (business développement, réorganisation, etc.) sur le périmètre et rendre des préconisations;
  • Collaboration étroite avec les CFO du périmètre de pays sous supervision afin d’assurer le lien avec le Corporate et remonter les problématiques / blocages locaux;
  • Travailler étroitement avec le CFO et être son relai dans les filiales, notamment en accompagnant les opérationnels dans leur réflexion stratégique;

Formation / Diplômes

  • Participer aux projets transversaux d’amélioration de la performance financière (Leap, cash control…) et de l’efficacité opérationnelle (projets IT, transformation office…).

AUTRES DETAILS DES MISSIONS:

  • Coordonner et accompagner les filiales, dont vous êtes responsable, dans la préparation et le suivi de leurs budgets et Plan 3 ans. Remonter au CFO les risques et opportunités présents dans ces prévisions;
  • Analyser les reporting mensuels, trimestriels et annuels;
  • Produire des études financières et rendre des préconisations au CFO concernant des projets en particulier (projets d'investissement, analyses de marché, revues de valorisation, établissement de business model, etc...);
  • Assister et reporter au CFO de la zone les enjeux finances et business des filiales Afrique de l'Ouest dont il assure le suivi, incluant la formulation de recommandations et/ou de conseils;
  • Emettre une opinion sur le business développé par les filiales Afrique de l'Ouest;
  • Veiller au respect des procédures financières;
  • Interagir avec les équipes de la Direction financière.

Profil recherché

  • Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité, ou Contrôle de Gestion (école de commerce, université, ou équivalent)

Expérience

  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement international
  • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
  • Qualités personnelles :
  • Esprit analytique et rigoureux
  • Orientation résultats et capacité à gérer des priorités
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe Atouts supplémentaires
  • Expérience dans le secteur retail
  • Connaissances en gestion de projets ou transformation d’entreprise Compétences Excellente maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Excel avancé, Power BI, ERP type SAP, etc.). Solides connaissances en comptabilité et finance d’entreprise. Capacité à modéliser des scenarii financiers et à anticiper les risques. Compétences avérées en communication et capacité à synthétiser des données complexes. Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : > 5 ans

Présentation du poste

Cette offre de contrôleur de gestion senior en Sénégal s'inscrit dans un contexte de centre technologique africain . Les secteurs clés demandeurs incluent: tech, fintech, startups . Salaire moyen estimé 2026: 400K à 2M FCFA. Dakar attire les talents internationaux — salaires reflètent cette réalité Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi contrôleur de gestion senior vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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