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Senior Monitoring, Evaluation and Reporting Officer, CART Project
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Centrafrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Monitoring, Evaluation & Reporting Officer, Central Africa Regional
TETRA TECH
Responsabilités
Résumé du poste: Ce poste travaillera en collaboration avec les analystes de données, le spécialiste SIG et le gestionnaire de la base de données CART. Ce poste gérera le processus de reporting CART pour les activités TPM, avec le soutien du SMEA, il soutiendra l'évaluation de la qualité des données avec les IPs BHA et conduira les formations sur la méthodologie TPM, les outils de collecte ainsi que le Data Quality Assessment (DQA). L'agent chargé du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports (ME&R) rendra compte au conseiller principal en suivi et évaluation du projet CART en collaboration avec le DCOP de la RCA. Responsabilités: Contribuer dans la production des rapports des TPM ainsi que les rapports de Data Quality Assessment (DQA) Mettre en œuvre des activités d'évaluation de la qualité des données sur le terrain. Concevoir et revoir les formats de rapports pour les TPM et les DQA. Soutenir le processus de contrôle de la qualité des données pour TPM. Soutenir la collecte de données TPM sur le terrain en cas de besoin. Appuyer les formations sur la méthodologie de TPM, les outils de collecte de données et l’évaluation de la qualité de données.. Contribuer à l'événement d'apprentissage CART et aux activités de renforcement des capacités du personnel. Servir d'assistant SMEA à tous les... Centrafrique : Bangui
2022-08-26
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Monitoring, Evaluation & Reporting Officer, Central Africa Regional exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.