ST

Janitor, Bangui, Central African Republic

Street Child
📍 CentrafriqueCDI💰 Salary: USD 5,400🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Centrafrique
CDI
Salary: USD 5,400

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Janitor – Bangui, République Centrafricaine

Organisation : Street Child Pays : République Centrafricaine Ville : Bangui Bureau : Street Child à Bangui

Intitulé du poste : Janitor Supérieur hiérarchique : Responsable des Finances et des Opérations Type de contrat : Temps plein Lieu principal : Bangui, République Centrafricaine Salaire annuel : USD 5 400 – 6 600 **

À propos de Street Child Street Child est convaincue que chaque enfant mérite d'avoir la chance d'aller à l'école et d'apprendre. Nos projets reposent sur une combinaison d'éducation, de protection de l'enfance et de soutien aux moyens de subsistance, afin de traiter les problématiques sociales, économiques et structurelles qui sous-tendent la crise éducative actuelle. Nous travaillons en partenariat avec des organisations locales et des communautés pour mettre en œuvre nos programmes ancrés au niveau local, en nous appuyant sur les données et les preuves pour alimenter l'apprentissage, l'amélioration continue et le changement d'échelle des programmes, afin de créer un impact maximal pour le plus grand nombre d'enfants, au coût le plus bas. Nous sommes fiers d'accepter d'intervenir dans les contextes les plus difficiles au monde, là où d'autres ne vont pas, notamment dans les zones reculées, difficiles d'accès, ainsi que dans les États fragiles et touchés par les catastrophes en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud. Depuis 2008, nous avons aidé plus de 1,6 million d'enfants à aller à l'école et à apprendre.

Partie 1 : Objet du poste Sous la supervision du Responsable Principal des Finances et des Opérations, le Janitor sera chargé d'exécuter les principales activités suivantes :

Partie 2 : Responsabilités

Entretien des espaces extérieurs et des abords

  • Nettoyer les espaces extérieurs tels que le portail, la guérite, l'entrée, les allées.

  • Nettoyer les parties communes de l'immeuble telles que les escaliers, les espaces de stockage, le parking, etc.

  • Veiller à ce que ces espaces restent propres, bien organisés et exempts de tout danger.

  • Effectuer des activités de jardinage de base, y compris l'arrosage et l'entretien des plantes.

  • Désinfecter et désodoriser les ouvertures des canalisations.

  • Assurer le nettoyage de la cour du bureau selon un calendrier de nettoyage établi.

  • Assurer le nettoyage des locaux du bureau, des toilettes et de la cuisine.

  • Identifier et demander tout le matériel nécessaire au nettoyage.Gestion des déchets

  • Enlever les feuilles et les débris de la cour et des zones environnantes des locaux.

  • Enlever et éliminer les déchets conformément aux normes de gestion des déchets de l'immeuble et aux réglementations locales.

  • Vider et nettoyer les poubelles, puis déposer les déchets dans les zones désignées.

  • Laver et désinfecter les conteneurs à ordures.Petite maintenance et signalement

  • Contrôler régulièrement les besoins de maintenance dans les parties communes, les espaces extérieurs et les jardins.

  • Signaler dûment les travaux de maintenance nécessaires au supérieur hiérarchique.

  • Effectuer des petits travaux de maintenance à la demande du supérieur hiérarchique.

  • Respecter les normes de sécurité environnementale, sanitaire, incendie, électrique, etc., dans tous les travaux.Gestion des fournitures

  • Soutenir la gestion d'un inventaire des fournitures nécessaires à la réalisation des tâches ci-dessus.

  • Évaluer et communiquer les besoins de réapprovisionnement au supérieur hiérarchique.

  • Assurer la bonne conservation des fournitures, outils, machines, etc. utilisés pour les tâches ci-dessus.

  • Recharger les distributeurs d'eau selon les besoins.

  • Gérer le registre des courriers et colis.Autres responsabilités :

  • Fort engagement envers la vision, la mission et les valeurs de Street Child.

  • Respecter l'ensemble des politiques et procédures de Street Child.

  • Être en mesure de représenter Street Child de manière appropriée, en interne comme en externe.

  • Exécuter toutes demandes raisonnables relevant du périmètre général du poste.Partie 3 : Profil recherché

Indispensable :

  • Expérience en tant que réceptionniste, agent d'entretien et/ou assistant de bureau dans un environnement dynamique.
  • Excellentes aptitudes relationnelles.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler de façon autonome.
  • Compétences informatiques de base : Word, Excel, PowerPoint, navigation Internet.
  • Expérience ou volonté de suivre une formation aux techniques de désescalade.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Maîtrise de la langue locale - souhaitée.
  • Expérience avérée de travail dans un environnement multiculturel.Engagement de Street Child en matière de protection Street Child s'engage à protéger et à sauvegarder les communautés que nous servons, ainsi que nos partenaires, nos bénévoles et notre personnel. Dans le cadre de cet engagement en matière de protection, toute offre d'emploi sera soumise à la réception de références satisfaisantes et à la réalisation de vérifications appropriées des antécédents, y compris un contrôle du casier judiciaire. Street Child participe également au Dispositif interagences de divulgation des manquements (Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme). Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute conclusion relative à des faits d'exploitation sexuelle, d'abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel durant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat a quitté son poste. Aux fins des présentes, les définitions suivantes seront utilisées :

Exploitation sexuelle : désigne tout abus réel ou tenté d'une situation de vulnérabilité, d'un différentiel de pouvoir ou d'une relation de confiance, à des fins sexuelles, y compris, entre autres, dans le but de tirer un profit financier, social ou politique de l'exploitation sexuelle d'une autre personne.

Abus sexuel : désigne tout préjudice physique réel, ou toute menace de préjudice physique, de nature sexuelle, qui peut survenir par la force, ou dans des situations d'inégalité ou de contrainte.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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