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Logistics Officer Procurement DR Congo BENI
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Job Description Le(la) Logistics Officer soutient les aspects logistiques de l’organisation en assurant le traitement des demandes d’achats, les processus d’achats, de stockage, de paiements vers les fournisseurs en collaboration avec les équipes programme et support, ainsi que le respect des procédures internes. Il veille à la bonne exécution des opérations logistiques quotidiennes et contribue à la transparence et à la fiabilité des données logistiques. Responsabilités génériques : Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC. Assiste avec la mise en œuvre de la fonction logistique conformément au plan d'action Advertisement Rédige les rapports sur l'état d'avancement des activités logistiques dont il est responsable sur demande du superviseur. S'assure de l'archivage (numérique et électronique) correct des documents. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction logistique. Mettre en œuvre les stratégies logistiques approuvés au niveau pays. Responsabilités spécifiques : Appuyer dans la gestion de la chaine d’approvisionnements selon les règles et procédures en place. Rédaction des rapports dont il est responsable : suivi des achats suivant les plans d’achats approuvés, mise à jour de la liste de prix, registre des fournisseurs, suivi des contrats, procès-verbaux d’ouverture des offres, suivi des dépenses flotte et internet, suivi de plans de distributions de Kits sur les Sites du Sud-Kivu. Archivage : responsable de l'archivage physique et électroniques des documents de la logistique en conformité avec le filing tree et les standards NRC. Appuyer la Logistics Team Leader dans l’analyse de marché au niveau de la Zone. Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs ; Participer à l'évaluation des fournisseurs et faire la mise à jour de la base de données fournisseurs. Contribuer dans le suivi des accords cadre disponible au niveau du Sud-Kivu. Effectue toute autre tâche pertinente en rapport avec sa fonction. Compétences professionnelles générales : Bacc + 3 dans les domaines liés à la logistique et tout autre domaine connexe. et/ou une expérience minimale de 4 années dans des postes similaires si le niveau d’études est inférieur. Expérience professionnelle d’une année en tant qu'Officier (e) ou Officier (e) dans une fonction support de préférence en supply chain dans un contexte humanitaire, Compétences en passation de marché, Advertisement Compétences informatiques en Word et Excel, et Outlook, Résultats avérés sur les responsabilités du poste, Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français, Anglais un atout, La connaissance des langues locales est un atout, La connaissance de la législation congolaise La connaissance de l’environnement local du Sud-Kivu est un atout. Capacité à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel Résultats avérés sur les responsabilités du poste. Être de nationalité Congolaise et avoir la connaissance du contexte de l’Est de la RDC. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:
- treat everyone with respect and dignity
- contribute to building a safe environment for all
- never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
- always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council. {{waiting}} This position is no longer open. Apply on Organization Website Advertisement Advertisement Similar Jobs Sustainable Procurement Technical Assistance (TA) - 10726 REG: Mainstreaming Sustainable Procurement in ADB Operations in Asia and the Pacific - Sustainable Procurement Expert - National - Sustainable Procurement Expert - National ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) Asian Development Bank Chief and Senior Professional Temporary Locallly Recruited Posted 1 week ago Closes 8 Jul 2026
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Norwegian Refugee Council exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.