LA
CREATEUR DE CONTENU ET COMMUNITY MANAGER
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Dakar, Sénégal
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation de l’entreprise
Présentation du poste
SRMS Sénégal, basée à Dakar, est une société spécialisée dans la peinture bâtiment, la rénovation, l’embellissement et la valorisation de biens immobiliers. Nos interventions couvrent la peinture intérieure et extérieure, la réfection de murs et plafonds, les travaux préparatoires, la rénovation de locaux professionnels et d’habitations, ainsi que des services techniques spécialisés : froid et climatisation, plomberie, électricité (courant fort et courant faible) et maintenance technique. Nous accompagnons une clientèle variée particuliers, entreprises, commerces, hôtels et institutions de l’évaluation du besoin à la livraison, appuyés par des équipes qualifiées et un réseau de partenaires techniques dans les secteurs BTP, immobilier, hôtellerie et gestion de patrimoine. Dans un contexte de développement, nous souhaitons professionnaliser et intensifier notre présence digitale pour mieux valoriser nos réalisations et générer des opportunités commerciales.
Missions principales
- Concevoir une stratégie de contenu digitale alignée sur les objectifs commerciaux et l’identité de marque SRMS.
- Élaborer et déployer un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube).
- Produire des contenus visuels professionnels : posts, stories, carrousels, bannières et supports promotionnels, en mettant l’accent sur nos savoir-faire techniques (peinture, rénovation, froid & climatisation, plomberie, électricité courant fort/faible).
- Produire et monter des vidéos (teasers, avant/après, reportages chantier, témoignages, démonstrations techniques, présentations) et assurer l’adaptation des formats (clips courts, sous-titrages, vertical/16:9).
- Gérer au quotidien les comptes sociaux : programmation, publication, animation, modération des commentaires et messages privés.
Autres informations
- Lancer, optimiser et suivre les campagnes sponsorisées (Meta Ads et autres plateformes pertinentes) pour générer des leads qualifiés.
- Numériser et renforcer l’identité visuelle de SRMS en ligne et garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
- Suivre les performances (KPI), analyser les résultats et proposer des actions correctives et d’amélioration continue.
- Coordonner les prises de vue à distance avec les équipes sur site, assurer le briefing et le contrôle qualité des contenus fournis par les partenaires, notamment lors de démonstrations techniques (installation de climatisation, interventions électriques, diagnostics plomberie).
Profil recherché
Expérience
- Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux et animation de communautés.
- Maîtrise des outils de création graphique et montage vidéo : Canva Pro, Photoshop, Illustrator, CapCut, Adobe Premiere ou équivalents.
- Capacité à tourner (même smartphone), monter, sous-titrer et optimiser les vidéos pour les formats courts et longs.
- Solides compétences rédactionnelles en français : storytelling autour de projets techniques et écriture de posts engageants.
- Connaissance des fondamentaux du marketing digital : objectifs de visibilité, conversion, suivi d’indicateurs et optimisation de campagnes payantes.
- Sens esthétique, créativité et goût pour la valorisation de projets techniques BTP (peinture, rénovation, froid/climatisation, plomberie, électricité).
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en remote avec reporting régulier.
- Une expérience ou un intérêt pour le secteur BTP/immobilier et les interventions techniques est un atout. Conditions
- Type : Mission freelance (possibilité d’adaptation selon profil, temps plein envisagé pour candidat
- e idéal
- e).
- Mode : Télétravail (remote) avec échanges réguliers avec l’équipe basée à Dakar; possibilités de missions hybrides ou déplacements ponctuels selon besoins.
- Reporting hebdomadaire et livrables clairs attendus. Critères de priorité Nous privilégierons les candidat
- e
- s ayant déjà réalisé des pages professionnelles, contenus vidéos de qualité ou campagnes marketing performantes, et capables d’apporter une valeur immédiate à notre communication digitale, en particulier pour la valorisation de prestations techniques (climatisation, froid, plomberie, électricité).
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop, Premiere. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.